工厂规范

生产厂长或生产经理岗位说明书生产主管岗位说明书 职位名称 职 系 生产厂长 职位代码 职等职级 所属部门 直属上级 工厂总部 企业老板

直接下级

生产主管，质量技术和研发主管，设备主管，行政及人事主管，采购主管。间接下级包 括销售主管及各类工程技术人员。

薪金标准 职位概要

填写日期

核 准 人

组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备及 质量管理 1.制订工厂生产年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经老板批准后执 行，布置各部门主管做好各项工作准备。

工 作 内 容

2.做好整个工厂各种生产运作过程的指挥与控制，保证各部门运作作业的连续性、均衡 性。 3.监督、检查工厂运作过程中质量体系的执行。 4.掌握各部门运作进度和工作计划完成情况，审核上报的各部门有关报表。 5.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高各部门运作效率率。 6.组织实施工厂的规范化管理。 7.协助各部门之间的工作。 1.对工厂工作目标和生产计划的完成情况负责。 2.对各部门工作质量负责。 3.对工厂各项工作制度合理性负责。 4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责。

岗 位 职 责

5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 6.对工厂预算开支的合理支配负责。 7.对工厂各部主管的工作程序的正确执行负责。 8.对生产主管的监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。 9.对设备主管的设备设施的完好性负责。 10.对各部所掌管的公司秘密的安全负责。 11.对各部给公司造成的影响负责。 12.对各部门的横向联系，各部门之间争议提出界定要求及划分负责。

岗 位 职 权

1.有即时处理各部门之间出现的各种问题的权力。 2.有对工厂所属员工和各项工作的管理权。 3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权。 4.对工厂安全文明生产、生产环保工作的监督检查权。

工厂规范

5.对所属各下级的工作有监督、检查权。 6.对所属下级的工作争议有裁决权。 7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 8.对直接下级有奖惩的建议权。 管 辖 范 围 1.工厂所属员工。

教育背景: 理工类或相关专业学历 培训经历: 受过管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训 经 任 职 资 格 验: 15 年以上从基层做起的管理经验 技能技巧: 1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道 2.熟悉生产规程和质量标准，了解研发流程 3.熟练使用办公软件 4.有英语基础 态 度: 1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神 2.优秀的

表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力

工作场所: 办公室及工作场所 工作条件 环境状况: 舒适 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险

直接下属 晋升方向

间接下属各个部门 轮转岗位

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