一、法定福利

福利项目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金

与公司签订劳动合同的

员工

适用员工范围

缴费基数及比例单位 月工资×14% 月工资×11.5% 月工资×2% 月工资×0.4% 月工资×0.8% 月工资×12%

个人

月工资×8%月工资×2%月工资×1%

--月工资×12%

1.按国家相关规定代扣代缴；

2.此标准为杭州市标准；杭州地区以外单位根据当地政策制定缴纳标准，报集团公司备案；

3.新入职员工按试用期工资缴纳社会保险及公积金。

说明

福利项目高温费(6-9月)防暑降温物品

适用员工范围全体员工

发放标准200元/月200元/年

备注发放形式

货币化福利北方地区项目公司根据国家（纳入工资中发放）和地方相关规定核发高寒补

贴,并报集团公司备案。实物福利