从航天六院实践看国有企业落实党风廉政建设党(4)

核直接挂钩，并对考核排名靠后的进行提醒谈话，实现压力层层传导、责任层层覆盖。

5-力Ⅱ大责任追究力度，是确保责任制落实的最后一道防线。有责任不追究或追究不到位，就会形成“破窗效应”。一是要细化责任追究的内容，明确启动党风廉政建设责任追究的具体情形，对使用的范围、量纪标准、处理的具体方式做出明确的规定，使责任追究有章可循。二是要分清责任性质和责任关系，准确区分集体责任和个人责任、直接责任和领导责任，对被追究责任者不枉不纵，使之口服心服。三是要正确使用追究手段，坚持纪律处分、组织处理、经济处罰等多种手段并重，追求责任追究的最佳效果，抓住责任追究这一关键环节，该追究的坚决追究。四是研究制定落实“一案双查”的具体办法，对发生重大腐败案件和严重违法违纪的单位和部门实行“一案双查”。在追究责任时，不仅要追究党委的主体责任，还要追究纪委的监督责任和业务部门的监管责任，无论是谁，只要责任不落实，就要严肃追究。只有这样，才能激发各级领导抓好党风廉政建设工作的内在动力，推动党风廉政建设的不断深化。