问责任制》、《城管执法责任追究制》、《门前三包责任制巡察制》等64项制度。并针对环卫服务公司制度不全、管理不顺的现状和实际，征求干部职工意见（建议），制定了《清扫保洁大队联评制度》、《环卫公司绩效工资制度》，促进了全局党风廉政建设和反腐败工作科学有序开展。

利用黑板报、专题学习园地、新老党员重温入党誓词、观看廉政建设警示片、开展“建廉政文化、树廉洁新风”主题宣传月和“抓作风建设、促工作落实”主题活动等各种形式，把教育有机地融入到城市管理执法工作实际当中，深入开展了党纪国法教育，理想信念教育、勤政廉政教育、社会主义荣辱观教育，职业道德、家庭美德等法制教育。2009年上半年共组织宣传教育活动300人（次）；观看警示片6部180人次，展出廉政内容的标语、黑板、展板20块，组织执法队员参加法律法规知识考试3期，合格率达100%。通过多样化的学习、教育和宣传，进一步提高了我局党员干部执政为民、勤政廉洁、文明执法的自觉性，形成了反腐倡廉的良好的思想认识氛围。

领导干部作风如何，将直接关系到班子建设、队伍建设和作风建设的好坏。结合城管执法工作实际，着重从改进文风会风、规范检查活动、简化公务接待和加强机关作风建设等方面进行严格的对照检查，开展了有的放矢的整改工作，有效的改进了机关作风，解决了个别党员、干部身上不同程