考点31：根据《劳动法》规定，符合对未成年人特殊保护规定的有( AE )。

A．不得安排未成年人从事矿山井下作业

B．不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C．不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D．不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E．用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

解析：AE，本题的考核点为未成年工的特殊保护。注意未成年工与女工保护的不同。选项B、C、D属于对女职工的特殊保护。

考点32：劳动合同法 劳动争议的处理 典型题 P119

1．下列争议中，属于劳动争议的是( D )。

A．企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B．公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议

C．退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D．进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

2．职工赵某与所在建筑公司用仲裁方式解决劳动争议，仲裁庭裁决该公司为赵某支付1万元伤残补助金。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于本案例的仲裁裁决表述正确的是( B )。

A．如果建筑公司对裁决不服，可以自收到裁决书之日起十日内，向法院起诉

C．本案的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力

D．如果建筑公司逾期不履行的，仲裁庭可向法院申请强制执行

考点33：劳动合同的订立 典型题 P124

张某在甲施工单位公司连续工作满八年的；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过丁公司，则应签订无固定期限合同的是( B )。

A．张某 B．李某 C．王某 D．赵某

考点34：劳动合同无效 典型题 P127

某项目经理雇用人员王海偷工减料。由于王海没有很好完成任务，项目经理依据签订的劳务合同要求其承担了违约责任，对此，说法正确的是（B）

A．王海违约，应该承担违约责任

B。该合同内容违反了法律，该合同无效

C．如果是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责或者部分免责

D．该合同属于可变更、可撤销的合同。

考点35：劳动合同的解除 典型题 P128

王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（C ）

A．必须取得用人单位同意 B．口头通知用人单位即可

C．应提前30日以书面形式通知用人单位 D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位 考点36：试用期最低工资 典型题 P126

2011年5月，小张与甲施工单位签订了为期2年的劳动合同，约定试用期满后，每月工资标准是2500元，其单位