村后备干部培养实施意见(3)
时间:2025-04-04
时间:2025-04-04
村干部培养
一是确定初步人选。通过组织推荐、个人推荐、群众推荐的方法推荐出初步人选。
二是确定正式人选。通过村民代表、党员会议采取无记名投票方式确定正式人选,以得票多少为序确定排名上报镇党委。镇党委根据得票情况组织人员进行考察,结合现实表现,确定3-5名正式后备干部(必须有一名女同志)。
三是确定重点考察对象。原则上按照各村(居)委会1-2名重点培养的目标要求,组织人员采取笔试、面试、谈话等方式进行考察,镇党委召开专题会议进行研究,确定重点培养对象,由镇党委统一纳入到村(居)委会进行管理。
三、解放思想,强化措施,切实加强对村级后备干部的培养工作。
(一)建立完善教育培训制度。要以提高村级后备干部的思想政治素质和实际工作能力为重点,加强对村级后备干部的培养教育,使其尽快成熟。要引导后备干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心。培养年青
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