村后备干部培养实施意见(2)

时间:2025-04-04

村干部培养

在农村的各项事业后继有人的战略高度出发,切实增强责任感和紧迫感,充分认识选拔培养村级后备干部队伍工作的重要意义,以鲜明的政治立场、正确的工作态度认真组织好、实施好村(居)后备干部的培养工作。

二、明确标准,严格程序,认真做好村级后备干部培养的推荐工作。

1、明确推荐、培养对象的标准。村级后备干部的基本条件是:户籍在本镇范围内,年龄在30周岁以下,身体健康,高中以上文化程度,政治思想坚定,热爱农村工作,有一定组织协调能力,办事公道正派,热心为群众服务,群众公认度高的农村优秀青年。

2、明确推荐、培养的原则。按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备干部的通知要求,通过民主推选,建立三级后备干部梯队。一是近期可进村(居)班子队伍的对象,各村(居)确定1人;二是纳入重点培养的对象,各村(居)确定2人;三是纳入组织培养视野的对象,各村(居)确定5人。

3、明确推荐、培养的程序。每年定期选拔符合条件的干部,经党总支、支委会议讨论通过,在党员大会上进行民主测评,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报镇组织部门。具体步骤为:

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