全，每节扣0.5分，容量不够每节扣0.5分，少备一节扣1分。

2、上课：（5分）

提前1分钟到班，做好侯课工作，教案教具准备充分，语言规范，教态亲切，学生能够紧张的学习，教学效果好，否则每次扣1分。

3、作业：（5分）

作业布置有层次、有针对性，数量适中；作业批改及时全面，有记录、有激励性评价语言；对学生的作业书写有要求，作业本整洁干净，正确率高。否则每次扣1分。

4、辅导：（5分）

有培优转差计划，措施有力；有辅导学生的记录，记录详细客观有价值。否则每次扣1分。

5、听评课：（5分）

能积极参加听评课活动，听课节数符合规定（每周1节），记录认真全面，评价科学有指导性的价值。否则每节扣1分。

（三）考勤15分；

1、考勤范围：正常工作、培训、会议、监考、改卷、临时性工作加班，

2、考勤时间中午7:40，下午1:40；教师到校实行点名制，预备铃响后即视为迟到或旷工。

3、迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷工一节扣1分，旷课一节扣5分，请假一天扣1分。

（四）工作成绩45分；

中心校统考或学区统考，同科第一名记45分，其它名次的计分加法为： X名次成绩分数

教学成绩==== ————— *45

第一名成绩

六、备注；

1、实行每月考核一次，学校公示教师签字后存档。

2、评价结果作为教师绩效工资发放、评先、聘任、晋级骨干认定、交流调动的根本依据。

3、本方案经教师讨论，修改完善后开始实施。

北石涧小学

2010年11月22日