浅议企业思想政治工作的创新性

● 程国士

随着社会的进步，特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是企业改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾，随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新问题。三是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。四是大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以多方面获取信息，导致了企业思想政治工作的难度大增。以上特点都是现阶段摆在企业思想政治工作面前的新课题。这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，实现由经验型向科学型的转变。

企业思想政治工作的创新性，主要包括三个方面：其一，内容要创新。随着社会主义市场经济的发展，传统的思想政治工作方式受到挑战。因此，企业思想政治工作者要面对现