会计专业毕业论文内容

可以解决这个问题，重 要的是在具体化操作过程中要掌握好激励和约束的度，使激励和约束相适应 。通过这种激励和约束，使公司核心人员更关注公司的长远发展，从根源上 消除虚假信息的动机，建立良好的人力资源管理机制，提高公司有关培训、 待遇、业绩及晋升等政策和程序的合理程度。 4、提高人员素质，进行岗位 轮换 企业的成就主要还是要依靠职工的素质。任何内部会计控制制度的成败 取决于其设计水平和高素质人员的贯彻执行。加强对会计人员的继续教育， 要重视业务技能的培训，以提高其工作能力，减少会计业务的技术错误引起 的会计信息失真。同时要对会计人员进行职业道德培训，加强对会计人员的 违法违纪，反腐倡廉等方面的教育。 对职工实行休假和轮岗制度，当其他人 员接替原工作人员工作时，以往日常工作中的差错和不轨行为容易暴露，轮 岗可以消除有些人蓄谋侵占盗用的念头。增强会计人员自我约束能力，履行 各项法律法规，遵守财经纪律，做到奉公守法，廉洁自律。 （三）会计人员 自身应注意的问题 1、着力增强会计职业修养，树立崇高的会计职业理想。 “经济越发展，会计越重要”。自从会计一产生，它就成为经济活动中的一 部分，更是经济管理不可缺少的重要部分。会计工作受到社会的广泛重视， 会计职业也成为人们崇尚的职业之一。会计人员要正确认识会计职业的重要 性，自觉增强职业修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的会计 职业理想，把我们所从事的这一职业，不仅看成是维持生计所必须，更要看 成是我们的事业，要把会计职业当成我们的事业来经营，这样才能确保我们 在遇到“两难”时，做到正确抉择，自觉遵守和维护职业道德。 2、着力提 高自身学识水平和专业能力。21世纪是知识经济爆炸的时期，特别是我国处 于不断深化改革，与世界经济逐步融为一体的阶段，会计也正在加快与国际 惯例接轨，各项新制度、新准则以及各种科学管理方法、先进经营理念不断 推出和创新。要成为一名合格的会计人员就不能满足于现有的水平，而是要 具有丰富的知识和技能，能够理解国家和社会总体目标，这是会计职业道德 得以存在的前提。这就要求我们不断
加强对专业知识、信息技术和科学技术 的学习，不断提高学识水平、专业能力，有了这一基础，才谈得上如何加强 会计职业道德建设。 3、着力提高自身的政策法律水平。政策、法规不仅是 会计人员执行职业道德的依据和保障，而且是会计职业道德中带有强制性的 最基本的部分。会计工作本身是一项涉及面广、专业