会计专业毕业论文内容

计人员由董事会直接管 理。在我国逐步建立起以组织所有者独立管理为主、政府监管和行业自律管 理相结合的会计人员管理体制。 2、着力搞好会计职业道德的基础建设。一 是要对会计道德内容进行明确、科学的界定，制定会计人员职业道德规范体 系。不同职业均有其应遵循的行为规范，如医生的“医德”、教师的“师德 ”等，而会计职业道德是从事会计职业的会计人员在从事会计工作中应遵循 的行为规范的总和。其基本内容应包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客 观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等。朱容基同志将其高 度概括为“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”。我们要坚持发展 的观点，在会计实践中，不断提炼、科学总结、完善发展会计职业道德的基 本内函，使其规范化和法制化。二是要建立一套科学的会计人员职业道德测 评系统，定期对会计人员履行职业道德情况进行测评，建立会计人员诚信档 案，并将测评结果与会计人员从业审验、技术职务的晋升结合起来。 （二） 企业应采取的措施 1、加强内部监督 企业内部控制是一个过程，这个过程必 须纳入管理制度，为了确保企业内部会计控制制度被切实执行、效果良好， 内部控制必须被监督，企业应设置内部审计机构或建立内部控制自我评估系 统，加强对本企业内部会计控制的监督和评估，及时发现内部控制中的漏洞 和隐患，并针对出现的新问题和新情况及内部控制执行中的薄弱环节，及时 修正或改进控制政策，做到有章可循，违章必究，违规必罚，以罚促纠，提 高会计信息质量，以期更好地完成内部控制目标。 2、职务分离 不相容职务 相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关 工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制，不相容职务主要包括：授权 批准与业务经办分离，业务经办与会计记录分离，会计记录与财产保管分离 ，业务经办与业务稽核分离，授权批准与监督检查分离等。一个人不能同时 兼干可以隐慝自已所范错误和不轨行为的职务。记帐职务与经营保管的职务 相分隔，可以有效防止那些接近资产的人挪用资产，并采取涂改会计记录的 办法隐慝这些行为。不相容的经济业务
至少有两个或两个以上的个人和部门 参加，只要这些人员和部门不互相勾结，差错和不轨行为就很容易被发现， 通过职务分离不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施，有效 保证会计信息的真实完整。 3、激励约束机制 建立相应的激励约束机制，把 核心人员及其员工的短期行为长期化。股票期权制度