目的评定济宁市女性医护人员疲劳状况,探讨疲劳评定量表(FAI)与疲劳量表(FS-14)评定结果及因子间的关联性。方法采用FAI和FS-14分别对济宁市330名女性医护人员进行问卷调查。结果女性医护人员FAI疲劳严重程度评分为4.23±1.38,FS-14疲劳总分值为7.07±2.91,两者存在显著性正相关关系(r=0.499,P=0.000),FAI与FS-14对济宁市女性医护人员疲劳评定的结果具有关联性(2χ=29.579,

济1 0 4

宁

医

学

院

学

报

J U N L F IIGME IA NV R IY V 1 3 N . 21 O R A NN DC Lu IE ST o 3 o2 00 O J .

d i 10. o: 396 j s n.1 9/ .is O00 976 - 0.2 010. 02. 6 02

F I F一4对济宁市女性医护人员 A与 s1疲劳评定的关联性分析宋爱芹 李印龙翟景花李慧221; 70 3 2济宁医学院公共卫生学院，宁济 221) 7 0 3 (济宁医学院护理学院，东济宁 1山

摘要目的评定济宁市女性医护人员疲劳状况，讨疲劳评定量表 ( AI与疲劳量表 ( S1 )定结果探 F ) F -4评及因子间的关联性。方法采用 F I F 4别对济宁市 30名女性医护人员进行问卷调查。结果女性 A和 l分 3

医护人员 F疲劳严重程度评分为 4 2± 13, S1 A1 . 3 . 8 F -4疲劳总分值为 7O± 2 9,者存在显著性正相关关系 .7 .1两 (=0 4 9 P=0 0 0, A r .9, . 0 )F I与 F -4对济宁市女性医护人员疲劳评定的结果具有关联性 ( 2 . 7, S1 Y= 95 9 P= 0 0 0,ero . 0 )P asn列联系数为 0 36 P一0 0 0 .1, . 0。结论 女性医护人员处于轻度疲劳状态， AI F一4评定结 F与 S1果互相关联。

关键词疲劳评定；性医生及护士； AIF - 4女 F; S 1

中图分类号：126 R 9 .

文献标志码： A

文章编号：0 09 6 (00 0—4—3 10—70 2 1 )4100

As o i to n l sso h a i u s e s e u c m e b t e s c a i n a a y i n t e f tg ea s s m nto t o e we n FAI

a d F - 4 f r f ma e d co sa d n r e n J n n n S 1 o e l o t r n u s s i i i gS ONG— i LJYi—o g, Ai n, n ln ZHAIJig h a。t l q ~ u e n a

( rigS h o f iig Me ia iest。iig2 2 1 Chn ) Nu sn c o lo nn dclUnv riy Jnn 7 0 3。 ia J

Ab ta tOb e t e

Toa p as h ttsa d t x lr h so it no a iu se s n uc me b— src: j ci v p r i tesau n o e po et eas ca i nftg eas sme to to e e ot e Ia dF一 f rfmaed co sa dn re iig M eh d Th a iu h rce it swe eme s rd we nFA n S 1 o 4 e l o tr n u s si Jnn . to s n eft ec aa trsi r au e g c

b s gF t u se s n s u n F I a dF t u c l F一 4 o 3 a e . s l T eG o a F - yu i ai eA s sme t n t me t( A ) n ai e S a n g I r g e( S 1 )fr3 0 cs sReut s h l l a b tg e S v r t c r s4 2± 1 3 t e t t l c r fF一 4 wa . 7 2 9 . e e mi h x s o i v o r l— i u e e iy s o e wa . 3 . 8.h o a o e o S 1 s 7 O± . 1 Th r g t itp st e c re a s e i

t nb t e h m{一 0 4 9 P=0 0 0) h—q aets h we h so ito nftg eas sme t u c me i e we nt e r . 9, o . 0 .A c i u r e t o dteas caino aiu se s n to s s o b t e AI n S 1 (一2 . 7。 e we n F dF一 4 a 9 5 9 P一0 0 0) wihaP a sn o tn e c o fiin . 1 .C n lso F— . 0 . t e ro 'c nig n yc ef e t 3 6 o cuin s c 0 emae d c o sa d n r e r h l ai u .F t u s e s n u c me s o da s ca in b t e A n l o t r n u s swe e i t e mi f t e a i e a s s me t to h we s o it e we n F Ia d n d g g o oFS— 4. l

Ke r s F t u s e s n; e l o t r n u s s F; S 1 y wo d: a i e a s s me t F mae d c o s a d n r e; AI F一 g 4

疲劳是一种倦怠感，力不足或周身感到精精疲力竭，以工作效率的下降和对工作的厌烦为标志的一种状态，一种非特异性、维性的主观症是多状[。关于疲劳的研究与评定， 1]目前国内外广泛应用的工具量表有 2 _:种 2即疲劳评定量表 ( AD与] F

严重性，估临床疗效，评以及在流行病学研究中筛选疲劳病例。F和 F一4两种量表对受试对象 AI S1

评定的结果是否具有关联及量表各因子间是否具有相关性的研究，未见相关报道。本文以济宁市女性医护人员为对象，析 F和 F一4评定结果分 AI S1间的关联性，为有关疲劳评定和研究提供参考。l对象与方法1 1对象 .

疲劳量表 ( S 1 )研究对象多集中于慢性疲劳综 F _4,合征 (h o i ft u y d o, F )者和一些 c rnc ai es n rme C S患 g特定人群，高校教师、护人员等口。两种量如医 j

表分别反映受试对象疲劳的不同表现， AI F主要评定疲劳的特征和程度； S1 F一4用于测定疲劳症状的

济宁市市级、级综合性医院女性医护人员县(医生、护士 )。人选条件：工作 1 2个月以上的女性

*济宁市科技局 2 0 0 7年资助项目

医生和护士，精神疾病史；除患有全身疾病者。无剔