2，讲人视为自私自利、好逸恶劳的哪一种假设（A）

M

11，某公司随着经营规模的扩大，其右总经理直管的营销队伍人数从3个人增加到 近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（B）

12，某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求二被中途免职，从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（C）

6，某大型证券公司将其所有活动组成银行部，一级市场部，二级市场部。。。由此可见（D） 6，某公司为了更好的开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处，所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司以后什么方向发展（B） P

1，帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（A）

Q

1，企业管理者对待非正式组织的态度应该是（C）

R

10，任务角色和维护角色都多的群体属于（B）

12，如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和心动的权利（B）

9，如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低 ，觉得很不合理，因为自己与B做出的贡献一样大的，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（B） T

8，通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（C 晕轮效应）

7，谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（B）

W

4，完成复杂工作，需要有创造力的工作，或者作出决策太快可能产生不利后果时，将会达到最高的工作绩效（B）

Z

4,在紧急情况下，或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（A） 5，在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式（C）

多选题

A

14，按心理机制占优势来划分，可以把性格分为（ACDE）