《老人春秋》《党史博览》《党的生活》等报刊杂志，确保老干部“退休不褪色、离岗不离党”。老干部支部许多党员都进入了高龄和高发病率的“双高期”，虽然有参加集体组织生活的主观意愿，但限于客观原因不能正常参加活动。我局创新工作方式，采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家，确保所有党员行动不掉队、教育不掉课。

如，在主题教育和学习贯彻党的十九大精神专题研讨活动中，为确保党员干部不漏学，不掉队，离退休干部党支部书记邀请XX机关党委书记于仰才同志为离退休老干部进行“送学上门”微宣讲活动。老人动情地表示：自己虽已离开工作岗位，但作为一名党员要保持退休不退党、离岗不离党的热情，要不断加强对党章党规、新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的学习，X，继续为党的事业发挥余热、增添正能量。

三是强化制度建设。离退休干部党支部坚持党要管党、从严治党的工作要求，充分发挥以制度管人的作用，建立健全了《组织生活制度》《党员主题活动日制度》《党费收缴管理制度》等各项制度，并汇编成《党建制度汇编》。为更好地指导支部工作，离退休干部支部书记亲自参与X机关党委设计编制《党建工作指南》一书，使支部工作一目了然，有章可依。鉴于部分党员退休后回老家或跟随子女长期在外地居住，在征求本人意愿的基础上，将随子女在外地居住的老党员组织关系转到居住地，极大方便了老党员就近参加组织生活，做到党员管理不留空白、不漏一人，确保“党员流动不流失”。