在当前我国老龄化进程加快的形势下,科研单位如何做好离退休干部工作,充分发挥离退休干部在科研领域中的作用,是每一个科研单位都必须高度重视并尽力做好的课题长期以来,科研单位的离退休高级知识分子人力资源开发工作都处于停滞状态,无论单位还是社会都对离退休高级知识分子人力资源开发利用工作存在一定的偏见,科研单位离退休高级知识分子人力资源的开发与利用已经成为当

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科研单位离退休高级知识分子人力资源研究朱晖(中国船舶重工集团公司第 7 3研究所， 0哈尔滨 107 ) 5 0 8

文摘编号：0 5 9 3 ( ( 10— 16 C 10— 1X 2 1 )7 0 4一 A 1摘要：当前我国老龄化进程加快的形势下，在科研单位如何做好离退休干部工作，充分发挥离退休干部在科研领域中的作用，是每一个科研单位都必须高度重视并尽力 做好的课题长期以来，研单位的离退休高级知识分子科人力资源开发工作郜处于停滞状态，无论单位还是社会郜对离退休高级知识分子人力资源开发利用工作存在一定的偏见科研单位离退休高级知识分子人力资源的开发与利用已经成为当务之急针对这一现状，结合科研单应位的工作实际情况采取提高认识、宅渠道、立健全相拓建关规章制度，强培训等切实有效的解决办法加关键词：研工作；识分子；退休人员科知离 中图分类号： 9 3 文献标识码： C】. 6 A文章编号：0 5 9 3 ( 0 )7 0 4~ 2 10— 1X 2 1 0— 16 0 1一

人力资源开发工作。 :、拓宽离退休高级知识分子的人力资源开发渠道

长期以来，离退休高级知识分子人力资源开发的渠道都比较单一，近年来许多科研单位大胆探索，但积极实践， 也积累了许多有益的经验，主要包括以下几个方面：( )聘离退休不久的专家学者继续进行科研工作一返

科研工作周期长，投入大，有些项目周期动辄以十年

计。许多老专家在某个科研领域工作数十年，不仅积累了 大量经验，始终保持着在这一领域中的领先地位。这样更的老专家、老学者即使已经达到退休年龄，但无论单位还是其所在的科研领域都迫切的需要他们继续工作，应我们该积极返聘这样的专家学者。( )二邀请离退休专家学者进行科研战略规划

许多离退休的老专家、老学者在单位工作几十年，在任时担任领导职位或负责重要的科研项目。他们对单位的整体科研规划有着全面的了解与深刻的认识。这样的老同志

、

充分重视离退休高级知识分子的人力资源开发工作

我们通常所说的人力资源，是指能够推动整个社会和经济的发展，具有

劳动能力的人口总和。而在定义这个概念的过程中，们应该注意到，里的人口既包括劳动年我这龄内具有劳动能力的人口，包括法定劳动年龄以外具备也参与社会性活动能力的人口。这也就是说人力资源的含义，不应受年龄大小和在业与否的限制。

离退休之后仍是一笔宝贵的财富，单位制定整体科研战在略规划的时候，当邀请这些老同志参与规划，应以便为单位今后的发展提供决策支持。( )请离退休专家编写专著三邀

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中指出：要注意发挥离退休人才的作用”胡锦涛总书记也曾“;

许多老专家见证了我国科研事业的成长。甚至许多老同志本人就是我国某个学科的奠基人。我国科学事业的高速发展离不开这些老同志的呕心沥血，们所经历的一切他更是宝贵的科研史料。但由于人力物力财力等各方面的限制，多老同志的回忆录都是零星、许片面的，大多无法出且 版。随着时间的推移，多解放前参加工作的老同志都已许去世，我们再想了解建国初的科研史变得更加困难。许多单位针对这一情况，出专门的资金与人力，拨用来组织老专家进行专门的史料编著，形成资料或是专著，为后来者提供了有力的研究资料支持。( )请离退休老同志做报告四邀

经说过：老年人作为社会的特殊群体，“就其自属性来说，然 意味着衰老与脆弱，就其社会属性来讲，意味着经验但却与智慧，是社会的宝贵财富。”研单位的离退休老同志们科大多具有丰富的实践经验与较高的专业素养，以自己的能创造性劳动推动科技的发展和社会的进步，为本单位的工作和本领域的进步都曾做出过较大的贡献。他们理应在离

退休之后继续发挥余热，为祖国的科研事业添砖加瓦。但由于一些社会风气与偏见的影响，多人对离退休知识分许子人力资源开发存在误解，或片面的认为离退休专家知识老化，跟不上时代节奏；或认为返聘离退休专家是“位抢置”抢了青年人的饭碗，,导致年轻人无出头之日。或认为离退休专家大多年迈多病，身体虚弱，无法担负正常工作。

长期以来，这些离退休老同志为我国的科研事业做出了巨大贡献，们对党无限忠诚

,多人更是经历了解放他许战争与建国初的艰苦岁月，革命与科研事业有着深刻的对认识。他们的科研精神值得人们尊敬，他们的科研思路值得青年科研工作者学习，他们的革命觉悟更是令人钦佩。

其实这些看法大多属于无稽之谈。大多数离退休高级知识分子身体健康，思维依然清晰。他们宝贵的实践经验与扎实的专业功底都是年轻人所无法企及的。他们对青年科研工作者的传帮带作用更是无法替代的。我们必须解放思想，时俱进，与落实科学发展观，求是的看待这些离退实事休高级知识分子的作用，充分重视离退休高级知识分子的

方面，多单位邀请离退休专家学者定期回单位做学术许报告，年轻人指路，到了良好的传帮带作用；为起另一方一

面，多单位的关心下一代工作委员会也积极利用这些宝许

贵的离退休老同志资源，组织一批离退休老同志进行思想政治报告，取得了一定成绩。 (下转第 1 8页 ) 5

收稿日期：2 l一 5 0 ( 0— 6 )l

作者简介：朱

晖 (9 8 ) k,尔滨人，工师，究方向： 16一， -咯政研离退休职工管理与服务