青年的需求，一切满足青年的需求，一切引导青年的需求。要想青年之所想，急青年之所急，把青年满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量青年工作的根本标准。

青年的基本需求，具体表现在以下几方面：一是组织归属的需求。青年不仅是自然人，更是社会人，尤其需要寻求一定社会组织进行沟通和谋求发展。当前，共青团工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻的变化，传统的组织设置方式、联系团员方式等已不能完全适应新的形势和要求，当代青年对组织归属的需求越来越强烈，同时对归属组织的要求也越来越高。二是学习成才的需求。当代青年都渴望通过学习乃至终身学习，成为对国家和社会的有用之材甚至是栋梁之材。当今时代发展日新月异，知识更新不断加快，竞争日趋激烈，当代青年面临的社会压力和人生挑战日益增多，学习成才的愿望越来越强烈。三是就业创业的需求。就业是民生之本，创业是强国之路。促进青年就业，是我国现阶段就业工作格局中的一个重要目标和突出任务；帮助青年创业，是激发和保持社会整体创造活力一个必不可少的重要内容。对于我国这样一个劳动力供给大国来说，确保青年充分就业，支持青年积极创业，帮助青年掌握创业本领，培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质全面的青年创业人才队伍，对于维护社会和谐稳定，实现民族复兴，无疑具有至关重要的作用。四是实现自我价值的需求。每个有志青年都希望得到社会的认可、他人的认同；每个有志青年都希望自我价值能够在社会主义现代化建设的舞台上充分展示和体现；每个有志青年都希望在国家的发展、社会的进步、人民的富裕过程中奉献自己的青春、智慧和力量；每个有志青年都希望自我价值能充分融入到社会价值当中。特别是在建设创新型国家、构建社会主义和谐社会的今天，这种需求尤为迫切。

三、构建服务型共青团组织，是共青团落实科学发展观，坚持以青年为本的战略举措

构建服务型共青团组织，就是要更加紧密地联系青年，更加有效地服务青年，让青年在共青团的各项工作中得到更多实惠，使青年在共青团的各类组织中得到更好发展。

要树立服务理念。共青团是服务青年的群众组织，在新的历史时期，这一点不但丝毫不能动摇，而且要努力加以继承和发扬。要将服务理念贯穿共青团工作的全过程，形成共青团组织的共同价值观。要增进同青年的感情，增加对青年的理解，深入了解青年，切实帮助青年，积极引导青年，不做青年官，乐做青年友，共青团的组织定位实现由管理青年向服务青年的根本转变。要把服务青年的工作落到实处，既为青年解决思想问题，又为青年解决实际问题；既组织青年服务社会，又动员社会关心青年；既为人才发挥作用创造条件，又为困难青年群体排忧解难，使共青团的实际工作充分体现服务理念、深刻反映服务精神。 要强化服务功能。大力整合各种社会资源，充分调动青联、青企协、青年志愿者、青少年宫、学联、少工委等团内资源，运用社会化的机制来推进工作。要面向社会整合人力资源，努力建设一支专兼职团干部为骨干，以各类青少年工作者、研究人员为重点，以热心青少年事业的社会各界人士为辅助的青少年工作者队伍。要加强青年中心的组织建设、项目发展、队伍建设、阵地依托和机制建设，构建“基层团委+青年中心”的新型基层组织网络，扩展共青团组织的覆盖面，增强共青团组织的服务功能。要加强青年就业再就业培训工作，通过技能培训、中介服务、观念引导、就业援助等手段，做好高校毕业生、下岗失业青年、城镇新增青年劳动力、农村进城务工青年就业工作。充分发挥实践育人的优势，通过开展岗位竞赛、社会实践等活动，引导青年在实践中成才。

要推出服务项目。充分利用“保护母亲河”、青年文明号、青年志愿者、青工技能振兴计划、青年科技创新行动、我与祖国共奋进、青春建功新农村等全团型服务项目，不断打造共青团组织的工作品牌和服务品牌，让团员青年在服务项目中受教育，长才干，作贡献。要从解决青年最关心、最直接、最现实的问题入手，结合地方共青团组织的工作对象和工作特色，创造性地推出有影响、有实效的服务项目，既服务地方经济、政治、文化和社会建设，又服务青年的成长成才。要建立项目运作和跟踪机制，加强监督管理，