3.考勤机制：

完善考勤制度，详细红黑帐执行流程；将班长工作放入考勤中来，对班级建立一个好的考勤制度。

4.例会机制：

例会会议记录公开化，利于相互监督，相互学习，共同进步。

5.面试机制：

提倡初试、复试相互结合的方式。通过重重选拔考核出来的学生干部，在耐力和执行力以及自律性都是比较好的。往往都是在面试中受评委严格要求，甚至提问刁难才通过的能留到最后，且在部门内发挥主力作用。

三．拟定运动会前期工作计划

1.遵循校运动会指示精神，明确学院对校运动会要求。

2.建立完善的训练方案。

3.摸清运动员大概情况，拟建运动员规模。

4.召开运动会动员大会，建立运动会纪律及考勤制度，监督制度。

5.主席团会议商定合理训练时间，人员安排，建立完善分工体系。

6.提交运动会物品清单，把所需物品和设施落到实处。

7.建立运动员突发状况应对预案。

8.协调会议：协调各项工作，清除工作死角。