争优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。

三、加强学习、联系实际，努力创建学习型乡镇。

1、创建学习环境，营造浓厚氛围。2010年，镇党委、政府把精神文明建设工作提上了重要议事日程，建立和完善了镇村（单位）干部学习教育和培训制度，做到“两个坚持”，即：坚持党政班子成员周学习制度和每季中心组学习制度；坚持每月干部集中学习或以支部为单位分散学习制度。在学习过程中，注重主题教育，讲求学习实效。一年来，先后在机关干部群众中开展创先争优活动学习和党的十七届四中、五中全会精神学习，“主动思考工作、主动落实工作、主动创新工作”三主动工作机制贯穿各项工作的始终。年内，镇机关组织干部对十七届五中全会和两会等精神集中学习8次；组织党委中心组成员集中学习18次；8个村通过党员远程教育信息平台、阅报栏、宣传栏等形式组织党员、村民代表及广大村民开展学习活动16次，切实做到思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

2、抓好效能建设，服务经济发展。以服务群众作为干部的基本理念，从而带动全镇干群总体素质的提升。一是以效能建设为抓手，营造为民、亲商的服务意识。全面落实机关效能建设，将新农村建设、道路硬化、村经济指标建设等一批服务民生实事项目列入年终目标责任制考核中，实行镇领导项目负责制，驻村干部协办制，目前大多数项目已完成或已在建；在群众中树立起较好的诚信政府形象。以党风廉政建设的要求，全面推行政务公开