工厂生产现场基础管理规范部门 分类 序号 1 2 3 4 劳动纪 律 评审标准 考评细则 上班不迟到，不早退，有事按制度请假，违者给予责任人处罚； 不准酒后上班，更不能在工作时间内饮酒，违者给予责任人处罚； 员工无正当理由严禁不服从调动和领导安排、不按时到新岗位工作含消极怠工或辱骂管理人 员，违者给予责任人处罚； 作业时间不得串岗、闲聊、做与工作无关的事 严禁员工在公司内发生赌博、斗殴、谩骂、盗窃、禁烟区抽烟等行为(并承担责任后果), 违者给予责任人处罚；

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6 6S基础规范

各项会议、培训迟到或缺席

7 8 9 现场管 理 10 11 12 13 14

多余材料未及时处理 材料、工装、产品、生产工具乱放，出线或临时堆放无标示 物流及主要通道放置物品 区域生产控制不合理，码放无序 门、窗、看板、物料架、花卉、班组园地等公共设施应确保完好、清洁，无污迹、尘迹。 未经批准，不得占用空旷地方堆放物品或进行作业。 车间内(含楼梯、厕所)无涂画，张贴痕迹。 清洁用具用完后应清洗干净、规范放置。

1、考评分值扣1分折算为10元；罚款将从被罚者当月工资中扣除；特别条款

2、员工当月处罚金额原则上不得超过个人工资额的20%;

3、对于违反《生产现场基础管理规范》的员工，除对违规人员进行处罚外，其直接领导也将负50%连带管理责

现场基础管理规范责任人 2分/次 直接领导 1分/次 备注

扣10分/次 20分/次(优 化) 2分/次 10分/次 1分/次

扣10—50分/次 (情节严重的依据劳动合同有 关规定解除劳动合同且无经济 补偿，并承担责任后果) 迟到 2分/次 1分/次 缺席 5分/次 2分/次 2分/次 2分/次 2分/次 2分/次 2分/次 2分/次 2分/次 3分/次 1分/次 1分/次 1分/次 1分/次 1分/次 1分/次 1分/次 1分/次

工资中扣除；

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违规人员进行处罚外，其直接领导也将负50%连带管理责任处罚；

工资中扣除；

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