日本三菱公司知识产权管理的特色_国外企业知识产权保护的管理办法_3_

萨

工业

知识窗

日本三菱公司知识产权管理的特色国外企业知识产权保护的管理办法编者按知识产权涉及每一个企业。

中国入世后

,

必须要全面履行自

己在知识产权领域中应承担的权利

和义务加强对知识产权的保护,

,

特、

别是时假冒

、

盗版等行为进行有效。

有力的打击和制裁从长远看我们,

的企业要生存发展

,

要想在更大程也必须更多地

三菱公司由知识产权总部负

“

”

度上参与国际竞争

,

责知识产权的管理其下分为专利部”、

,

“

依靠和运用知识产权来激励和保护

“

涉外知识产权部和策划处,,

”

“

”

自己

,

提高掌握和运用知识产权保。

三部分共有 #人

其中超过半数产出关系最密切的单位,

护自身的能力和水平

一个企业对

为法律背景

,

其他则为技术背景出负责协助。

自己的知识产权如何管理 !要定哪些策略 !对大多数企业来说还是一

身

。

以一个法律人员配一个技术人。

员的方式搭配处理知识产权业务是

研究员和技术人员取得知识产权,

个新课题为了给企业提供信息帮,

。

其特色之一

专利部还设有驻外人员负责驻在地的专利申请与诉讼事宜律顾问的时候,,

助企业领导人了解国外企业这方面。

专利部是和研究发展部门发明定常年法律顾问时事务所的律师担纲畏&%

目前

的义务

因为

,

企业是与律师事务所,

,

宜选择那些具

与律师事务所明确,

签订常年法律顾问合同约主体的律师事务所,

而不是与作,

备施教才能和拥有施教背景的律师。

约定保密条款和档案移交条款使自己进退自如袅 #%

以

为顾问的律师个体签订合同

作为履

。

当然不能以某

企业需要获得的是持续和系。,,

总而言之,

,

作为常年法律,

个律师出差为由而豁免自身的服务职贝。

统的法律服务为满足这一要求服务律师通常要建立详细的企业档案其内容包括但不限于企业的股权结构关联公司状况既往出现的问题及其解决结果涉讼情况记载等鉴、、

顾问的律师之于企业极而广泛的

起作用是积“

在企业作出重大决策高,

决 ,

%

一个企业要从根本上避免法,

时参睛时冲

,

律师可充当你择优弃劣的 “

律风险

首先需要企业

自身的规范,

、

”

在企业面临种种法律陷阱时

运行而要做到规范运行仅仅依靠

。

律师可成为你趋利避害的”

火眼金“

常年法律顾问的辅佐是不够的为了达到这一目的,

,

还。

于此,

,

常年法律顾问应该是了解企。

在企业的合法权益遭受侵害律师是为你惩恶扬善的令狐律师”。

必须从整体上提高员工的法制素养,

业情况和企业机密的人之一地。

相对,

,

企业可在签订

保持常年法律顾问人选的相对、

”

在企业遇到燃眉之急时“,

,

常年法律顾问合同的时候事务所约定定期、

与律师”,

稳定对企业来讲殊为必要当然在现今这样一个日新月异

恰似你遇险必召的话说回来。

治防警察

但,

“

员工培训条款

以使,

不进则退,

律师也好似一柄双刃剑,

有针对性的培训员工成为常此

的时代

,

企业随时可能选择更优秀

用之得当获益匪浅

,

用之失当其

年法律顾问服务工作的一部分。,

的律师替代原来的常年法律顾问。

害无穷砚

举对企业产生的积极效应将是持久而广泛的与此相关的是企业在择

但常常会困惑于后者熟知内情而顾虑重重对此企业宜在签订常年法,

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,

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二姗肠哑夔鱼鳖竺在美国有 .名在德国有、

3

名驻外人

4补偿。

一一一一一一一一一一一—如果这项发明被许可给其它公司实施,

息来源判断

,

认为某公司有侵犯三,

员

。

公司也会依所获得的权利“

菱公司专利权的可能性时厂人员前往鉴定,。

即派工

值得注意的是由专利部分离出来的“

拨出一定比例作为发明人的”。

实绩

若鉴定结果认定,

专利情报中心。

”,

这家独立的

为确有侵权即向专利部报告如果一项发明同时在公司内外利部派员到该公司协调司支付权力金为止。

由专

,

公司目前有#人

三菱公司申请专

直至该公

利之前

,

都要先由该公司先行调查一 ###

实施

,

则发明人的实绩补偿一年 ##万元。

“

”

专利权侵权固,

这家公司每年约做 5###专利事前调查的案子,

件

最高可以拿到日币

然可以上法院提起诉讼“

但三菱公是以协调

但目前只能,

发明人离职后仍能领取实绩补偿领”。

司的一贯方式约占&

7

做到在专利申请之前做事先调查。

甚至死亡后其继承人也可以续直到公司不再使 …… 此处隐藏：1205字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……