分析了我国建设工程质量检测行业体制与运作方式存在的问题,例如没有形式独立企业运作及部门垄断等。提出了一些时应的措施。

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工程技术

关于建设工程质量检测行业的几点思考林志东 (梅县建设工程质量安全监督检测站广东梅州 5 0 1 4 ) 1 1

摘要：分析了我国建设工程质量检测行业体制与运作方式存在的问题，例如菠有形式独立企业运作及部门垄断等。提出了一些时应的措施。

关键词： 检测建筑 中文分类号： 4 2 3+ U 1.6 3

文献标识码： A

文章编号：6 4 0 8 ( 0 8 1 () 0 4— 1 l 7— 9 x 2 0 )0c一 0 2 0

随着人世的冲击，检测机构根据国际的行业。 通用要求必须成为具有独立法人资格的机检测行业是带有很强的地域性，由于构，该是第三方独立的服务中介机构， 检测行业是政策性很强的行业，因此各级应由于定位的逐步明确，各类检测单位都开始地方行政主管部门都会根据自己地方实际

变，以及检测机构从以往附属地位向独立法人单位的转变决定了检测机构的定位就是技术服务性企业，因此作为检测机构来讲必须建立起现代企业管理观念，借鉴和着手进行转变。在转变的阶段，应该认真制订有地方特色的管理要求，特别是行业利用一切企业管理的先进手段和方法来帮从行业发展角度研究如何能够在逐渐规范主管部门设立的资质审查注册制度直接决助检测机构健康发展。比如引进 E RP来控化、正规化的市场经济中成功转变成适应定了检测机构的服务范围以所在地为主，制和降低检测成本、提高检测工作的效 市场变化、快速成长发展。 外地机构打人本地市场受到严格限制。另率、利用 CRM软件来提高客户服务质量

1检测行业现状检测行业从形成到今天大约经历了 l 5~ 2 0年的历史，几年时间已经使检 十测行业规模由小变大，工作类型由单一到综合，检测市场化概念从无到有，从暗到明，如今全国各种建筑工程检测机构近 5 0家，中企业试验室数量大约占 4%, 0 0其 0 监督检测机构占 3%,研院校检测力

量占 0科3%。 0

数量众多的企业试验室属于第一方试验室，即企业为了保证自身产品质量而设立的试验室，由于其自身性质很大程度上限制了他们走向检测市场的步伐，作为企业内部附属机构的地位使其在经济实力、 检测能力、规模和技术力量等个环节处于劣势，在检测市场所占市场分额约 2%。 0 3迎接行业挑战各级监督机构设立的检测室由于有了建筑业在我国正处在高速发展阶段， 政策上的绝对优势，由于其政府背景，其随着全国质量意识提高，测行业充满发使检克服成立时间短的劣势，通过垄断检测任展的潜力和希望。社会一方面对检测的要务的形式很快在规模和检测能力上占据优求会更迫切。同时会更高要求。因此作为势，成为目前检测市场中主流检测力量。检测行业的出路必须将检测变成产业化， 但是垄断行为的副作用是其长期处在政策最终成为真正意义上的第三方公正性的中保护状态，比其他机构效率低下，术水介机构。作为检测机构为了适应将来的发相技平不高，服务意识差，自身竞争能力差。 展必须作到： 科研院校随着事业单位机构改革，不 3 1树立服务观念 断加大检测业务投入，其变成主业发展，使 找到自己真正的定位，我国的检测业并相继将其转型为第三方独立法人检测企由于长期以往将检测工作的公正性和严肃业。它们依靠原来国家科研投入的优势，性与检测的服务性对立起来，测人员也 检在技术力量、硬件设备和办公场地方面有习惯于“检查团”的角色定位，但是随着检着不可比拟的优势。由于他们最早走向市测行业与国际接轨，检测市场化的推进，以场，在市场竞争中已经总结了许多经验。 前做惯了“查团”角色的检测人员必须检改变观念因为检测将来的定位就是服务，项特殊的技术服务，然是服务就必一既 2检测行业特点检测行业是政策性较强的行业，检测须讲究信用、态度和服务质量，种服务这机构由于建设工程质量的相关管理规定应不

是指牺牲检测公正性去迎合某些客户的运而生，检测市场的形成和发展受政策导需要，而是在确保检测公正性的前提下提向直接影响。检测机构的资格认可和行业高检测服务的满意度。只有提供满意服务

外工程质量检测本身需要大型的检测设备，且样品的检测具有明确的实效性，并因此从交通、成本、运作方便性考虑，测工检作跨地区开展具有难度，从而决定了各行政区域内市场的独立性。 检测行业体制单一，检测行业由于强烈的政府色彩，使其体制往往锁定在国有事业或企业单位，民营资本和外资一直注视着这一领域，但是由于政策所限一直无法进入。因此目前的检测行业体制单一。 但是随着国有事业机构改革，使检测机构股份制改造成为可能，伴随着我国加入世界贸易组织的深入，开放建筑市场成为必然，见目前的格局十分不稳，策的变化可政立即打破现有的平衡。

利用“的管理方法来加强检测现场的 5 s”有序性，助品牌推广手段来提高检测机借构的信誉度等等。一旦检测行业真正引入现代企业管理先进经验，检测行业才可能真正的“强做大”做。 3 3树立人才观 .今后的检测单位之间的竞争其实是人才的竞争，而国外同行一旦进入我国首先展开的就是人才争夺战。作为我国的检测行业来讲最缺乏的也是专业的人才，目前我国的建设工程检测行业的从业人员普遍

素质偏低，并且我国大专院校也没有开设专门的专业，检测人才的培养成为整个检测行业发展中的重点，因此必须一方面提高检测行业从业人员的门槛，方面建立一检测人员内部培训机制和人才培养机制， 提前做好人才的储备工作，以迎接今后更严峻的挑战。

参考文献[】徐波 . 1解放思想与时俱进认真做好质监机构的调整工作 .程质量， 0 2年工 2 0第 8第 2 5页 .期—【】《测和校准实验室的通用要求》 I 2检 (SO/

I ECl 0 5: 9 )国家质量技术监督 7 2 l 9、 9

局、第 l页 .

资质管理本身就是政府政策调节

的手段，的检测单位才能在公平的检测市场环境下 检测市场的大小同样也是政府质量管理政生存发展。 策直接决定，因此，检测市场是不完全开放 3 2树立现代企业管理观念 .的市场，检测行业是一个政策导向性很强检测从事业单位属性向企业属性的转

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