ba动态能力理论的企业持续竞争优势研究

西南交通大学学报（社会科学版）

２００９年１０月第ｌｏ卷第５期

ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＳＯＵＴＨＷＥＳＴＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ

Ｏｃｔ．２００９Ｖ０１．１０

Ｎｏ．５

（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ）

基于动态能力理论的企业持续竞争优势研究

刘二亮１，纪艳彬２

（１．天津大学管理学院，天津３０００７２；２．北华航天工业学院经济管理系，河北廊坊

０６５０００）

关键词：持续竞争优势；竞争优势；动态能力；核心能力；核心刚性；知识联盟；知识共事摘要：

自从核心能力理论提出以来。它一直被视为开发和保持竞争优势的理论武器。但核心能力所固有

的核心刚性问题，使核心能力理论无法适应动态多变的环境。动态能力理论随之产生并受到人们的重视，被视为企业持续竞争优势的新源泉。针对动态能力的四大特征：动态性、开拓性、流程明确、业务知识多样化，该理论认为应从企业文化、组织学习、激励以及知识联盟角度培育和提高企业的动态能力。

中图分类号：Ｆ２７０

文献标志码：Ａ

文章编号：

１００９—４４７４（２００９）０５—０１１５一０６

ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈｏｆＳｕｓｔａｉｎａｂｌｅＣｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅＡｄｖａｎｔａｇｅｏｆＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

Ｂａｓｅｄ

ｏｎ

ＤｙｎａｍｉｃＣａｐａｂｉｌｉｔｉｅｓＴｈｅｏｒｙ

ＵＵＥｒ．１ｉａｎ９１．ＪＩＹａｎ．ｂｉｎ２

（１．ＳｃｈｏｏｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＴｉａｎｊｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｔｉａｎｊｉｎ３０００７２，Ｃｈｉｎａ；２．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓ

ａｎｄ

Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｎｏｒｔｈ

ＣｈｉｎａＩｎｓｔｉｔｕｔｅ

ｏｆ

ＡｅｒｏｓｐａｃｅＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

Ｌａｎｇｆａｎｇ

０６５０００，Ｃｈｉｎａ）

Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｇｅ；ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｇｅ；ｄｙｎａｍｉｃｃａｐａｂｉｌｉｔｙ；ｃｏｒｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ；ｃｏｒｅｒｉｇｉｄｉｔｙ；ｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｌｌｉａｎｃｅ；ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｓｈａｒｅ

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ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｌｅａｒｎｉｎｇ，ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎａｎｄｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｌｌｉａｎｃｅ．

如何开发和保持竞争优势一直是所有企业关心的问题。自从普拉哈拉德提出核心能力理论后，核心能力一度被认为是企业持续竞争优势的来源。可是随着科技的发展和市场环境的改变，那些一度被人们认为拥有核心能力的企业由于不适应改变了的环境而纷纷倒下，于是人们开始认识到核心能

力存在核心刚性问题，它使企业的核心能力在某些情况下成为企业适应动态变化的阻力。在这样一种背景下，动态能力理论应运而生，由于其强调组织的学习以及对环境的适应，从而能够很好地解决核心刚性问题，所以它一出现就受到了人们的重视，被视为企业持续竞争优势的新源泉。

收稿日期：２００９－０５．２４基金项目：作者简介：

国家自然科学基金资助课题（７０２７２０４４）；博士点基金资助项目（２００３００５６０１４）

刘二亮（１９７３一），男，山西大同人。副教授，博士研究生，主要从事战略管理和知识管理研究。Ｅ－ｍａｉｌ：

ｌｉｕｅｄｉａｎ９２００１＠１２６．ｃｏｒｎ。

万方数据　

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西南交通大学学报（社会科学版）

第１０卷

稀缺（Ｒａｒｅ）、不可模仿（Ｉｎｉｍｉｔａｂｌｅ）和不能替代

一、竞争优势与持续竞争优势及其相关理论

１．竞争优势与持续竞争优势

要想在竞争激烈的市场中生存和 …… 此处隐藏：9064字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……