PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。，行为风格

是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分

别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超

过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面

面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一

种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！

老虎(支配型Dominance)：

　　“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜

　　个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒

　　优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

　　缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己

　　老虎型工作风格的主要行为：

　　交谈时进行直接的目光接触；

　　有目的性且能迅速行动；

　　说话快速且具有说服力；

　　运用直截了当的实际性语言；

　　办公室挂有日历、计划要点。

　　老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸

　　老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇

　　老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易

　　宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

孔雀(表达型Extroversion)：

　　“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合

　　个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好

　　优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现

　　缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

　　孔雀型工作风格的主要行为

　　运用快速的手势；

　　面部表情特别丰富；

　　运用有说服力的语言；

　　工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。