职业技能实训形成性考核(人力资源管理)

第40题: 根据生产总量核算定员人数属于( )。

按劳动效率定员

第41题: ( )被称为是企业的“宪法”。

企业基本制度

第42题: ( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

共同发展原则

第43题: 不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。

确保人力资源费用预算的收益性

第44题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 态度

第45题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

工作满意度

第46题: 最早提出组织承诺的是( )。

贝克尔

第47题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。

组织承诺

第48题: ( )是指个体对其他个体的知觉。

社会知觉

第49题: ( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

首因效应

第50题: ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

光环效应

第51题: ( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 归因

第52题: ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

内因

第53题: 下列不属于内部招募优点的是( )。

费用较高

第54题: 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。 ④②③①

第55题: 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。

1.6.3.4.5.2

第56题: 下列属于外部招募方法的是( )。

熟人推荐

第57题: 关于发布广告，下列描述不正确的是( )。

广告是内部招聘最常用的方法之一

第58题: 下列不属于借助中介的是( )。

校园招聘

第59题: 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( )。

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