二、行政岗位

行政总监职务说明

责 五

组织编制合作社行政性财产、物资的采购计划，严格控制行政办公经费支出 工作 监督合作社办公用品、办公用固定资产的购买、保存以及发放、维修管理工作 任务 审核、审批合作社基础建设、固定资产购买等的申请 职责表述：治安与环境管理

职 责 六

监督合作社内部治安管理 工作 监督、检查合作社办公区域内的清洁卫生管理 任务 监督、检查合作社办公区域的环境绿化工作管理 职责表述：所属部门管理

职 责 七 权力：

负责指导、管理、监督下属分管部门人员的业务工作 工作 任务 负责分管部门员工的培训、考核工作

合作社重大人事、财务、业务决策建议权 合作社发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权 权限内技术开发方案的审批权，重大技术开

发方案的审核权 权限内合作社质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权 新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理、下属各部门经理、采购部、人力资源部经理 外部协调关系 国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 大学本科以上 企业管理等相关专业 企业管理、质量管理体系等方面的知识培训 8 年以上工作经验 3 年以上部门管理经验 具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识

技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 考核指标：

掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能 力、谈判能力

计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络) 、通讯设 备 独立办公室 正常工作时间，偶尔需要加班 年度技术开发规划、质量管理体系规划与总结

各项规章制度的执行情况 员工工作、生活条件的改善情况及满意度 费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性 分管部门业务指标完成，员工考核情况 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及 技能 备注