XX开发人员任职资格标准

任职资格标准是比较重要的,但研发人员的标准更为重要,这将提供你所需要的。

XX公司开发人员任职资格标准

(试行版)

任职资格标准是比较重要的,但研发人员的标准更为重要,这将提供你所需要的。

目 录

一、级别划分及申报条件 .................................................... 3 1、级别划分 ............................................................... 3 1.1、级别划分 ............................................................. 3 1.2、三等设置 ............................................................. 4 2、申报条件 ............................................................... 4 2.1、学历及工作年限要求 ................................................... 5 2.2、知识技能要求 ......................................................... 5 二、任职资格行为标准 ...................................................... 6 一级（助理软件工程师） .................................................... 6 1、参与需求讨论（理解需求并执行） ......................................... 6

1.1、制作demo ......................................................... 6 1.2、理解需求文档 ..................................................... 6 2、参与设计 ............................................................... 6 2.1、参与编写概要设计文档 ................................................. 6 3、功能开发 ............................................................... 7

3.1、确认开发任务 ..................................................... 7 3.2、开发搭建环境 ..................................................... 7 3.3、编写功能代码 ..................................................... 7 3.4、单元测试 ......................................................... 7 3.5、执行版本控制 ..................................................... 8 二级（软件工程师） ........................................................ 8 1 需求分析（理解） ........................................................ 8

1.1、参与需求调研 ..................................................... 8 1.2、编写需求文档 ..................................................... 8 2 模块设计 ................................................................ 9

2.1、编写概要设计文档 ................................................. 9 2.2、编写详细设计文档 ................................................. 9 3 模块开发 ................................................................ 9

任职资格标准是比较重要的,但研发人员的标准更为重要,这将提供你所需要的。

3.1、确认开发任务 ..................................................... 9 3.2、开发搭建环境 ..................................................... 9 3.3、模块功能编写代码 ................................................ 10 3.5、参与代码走查 .................................................... 10 3.6、单元测试 ........................................................ 10 3.7、参与整合联调 .................................................... 10 3.8、执行版本控制 .................................................... 11 三级（高级软件工程师） ................................................... 11 1 支持售前工作 ........................................................... 11

1.1、技术可行性分析 .................................................. 11 1.2、参与技术方案文档编写 ............................................ 11 1.3、评估工作量及风险 ................................................ 11 2 控制和主导需求 ......................................................... 11

2.1、主导需求调研 .................................................... 11 2.2、需求分析 ........................................................ 12 3 核心模块开发 ........................................................... 12

3.1、核心功能代码编写 ................................................ 12 3.2、解决技术难题 .................................................... 12

一、 级别划分及申报条件

1、级别划分

软件研发类人员划分为5级，每级分为4等，具体为：

1.1、级别划分

任职资格标准是比较重要的,但研发人员的标准更为重要,这将提供你所需要的。

1.2 、四等设置

2、申报条件

任职资格标准是比较重要的,但研发人员的标准更为重要,这将提供你所需要的。

2.1、学历及工作年限要求

2.2、 知识技能要求

任职资格标准是比较重要的,但研发人员的标准更为重要,这将提供你所需要的。

1、至少完成2个项目的系统设计

2、独立解决技术难题，并指导项目成员完成开发任务。 3、了解并掌握多种开发框架

4、了解部门所有业务方向的所有产品的业务功能，并精通一个业务方向产品的业务功能或对公司的至少1个项目/产品有深刻理解和掌控

3级

5、掌握本业务部门领域的项目/产品技术进展与市场动态 6、能够同时承担2个以上复杂项目/产品的任务 7、精通项目管理的知识与流程，掌握公司的过程和规范 8、能够从技术上对项目/产品的架构、设计和开发完全负责 9、能够快速掌握业界领先的技术，国外技术资料的阅读能力 10、能解决项目过程中的各种疑难问题

二、任职资格行为标准

一级（助理软件工程师）

1、 参与需求讨论（理解需求并执行） 1.1、制作demo

与需求人员进行交流，理解系统的需求，确定系统的功能模块及功能 …… 此处隐藏：4701字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……