五项管理之目标管理

品管中心 2011-09-16

目标讲师简介

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姓名：杨晨光 现任：品管总监 联系方式： Tel: 0571-26238190 E-mail: sgycg@http://

目标 温馨提醒

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请将手机调成振动或静音状态。 有问题请举手依次发言。 培训过程中请勿私聊。 培训开始之前，请在《培训签到表》上签到。

目标前言有了目标，你就有了奋斗的动力， 你自会想尽办法去实现它； 没有目标的人，总觉得做 什么都不 知道是为了什么，自然就没有动力， 一遇道困难便会退缩。

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有目标者自有千计万计 无目标者只感千难万难有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想 尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做 什么都不知道是为了什么，自然就没有动力， 一遇道困难便会退缩。

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目标不明确 努力再多也是劳而无功目标没有定好，今天这个目标，努力 半天，明目标又变了，以前的努力又 白费，所以，努力之前，先定好目标。

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方向不对努力白费第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽 扣扣错了，下面得纽扣就会扣错；同样， 目标选错了，你付出的努力越多，你就 越偏离你想要达到的方向。所以，找准 方向、选对目标比努力更重要。

目标做对的事情比 把事情做对更重要“对的事情”是指你的目标，如果你做的 事情跟你的目标完全无关，即便你做得 再好也是浪费时间。

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人之所以伟大 是因为目标而伟大你确立什么样的目标，决定你将来成为 什么样的人，你的目标伟大，你将会用 伟大的标准来要求自己，做出伟大的事 情，成为伟大的人。

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世界上没有懒惰的人 只有没有目标的人 没有目标就没有动力

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没有目标的航船 所有的风都是逆风目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗 盘，船会迷失方向，会最终沉没。同样， 一个人没有明确的目标，就没有人生的发 展方向，将四处碰壁，最终一是无成。

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人们想做的事情很多，赚大钱，去西藏， 周游世界等等，但前提是做好当下的每件 事，认真完成你的工作和目标，未来才有 机会做想做的事。

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利润是检验企业 成功的唯一标准企业发展以结果为导向，以赢利为 目标，获得利润才是成功，要么成 功，要么失败，没有中间。

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有5%的目标 就要付出100%的努力哪怕你的目标再小，也要全心投入、 全力去达成，不然，你的心态管理就是 零分，按照“成公=心态X能力”来对 照，你的成功就等于零。

目标故事分享

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猎手眼中的目标父子四人去草原打猎。 父亲问儿子； “你们

看到了什么” 大儿子回答：“我看到了我们的猎枪.大草原和上面逃命的野兔。” 父亲摇了摇头，否定了大儿子的观点。 老二说：父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的那 些。父亲仍然摇头。 老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到草原上奔跑的野 兔”。父亲终于露出笑容，点了点头。 启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情， 心无旁鹜，才能达成目标。