效能风暴及廉政风险汇报材料(4)

时间:2025-04-05

突出重点领域、重点机构、重点岗位“三个重点”,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”,深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。 对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准,评估等级。

2、健全完善机制,积极实施防控。在制定防控措施时,我们围绕风险点和风险等级,对照业务流程,从权力制约、监督等方面入手,紧紧抓住容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理,确定各风险点责任人、实施人和主管领导,使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理 “四位一体”要求,采取点线面结合的方式,加强岗位廉政教育,健全完善制度机制,构建风险管理流程,实现风险防控的常态化、规范化,确保权力健康有序运行。

四、存在的主要问题

总的看来,我所效能风暴行动和廉政风险活动取得了一定成效,达到了预期的目标,但对照局党委的要求衡量还存在着不足。一是部分党员干部处理工学矛盾不够好;二是在有些工作落实上还有不到位的地方。这些问题在下一阶段的工作中我们要认真加以克服。

五、下阶段工作打算

一认真落实整改,解决突出问题。按照“五个攻坚战”的工作要求,紧紧围绕制度改革、优化发展环境、提升工作效率、

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