销售人员薪酬与晋升标准新版(4)

发布时间:2021-06-06

级标准3)绩效考核连续2个月低于60分

4)能力胜任,工作突出,无重大过失,升为营销总监

降级标准:

1)连续3个月所带团队业绩低于公司制订的基本业绩任务数量2)所带团队单月0开户

3)团队正式销售人员流失率大于50%

4)出现以上三项中任意1项,均降级为副经理

考核周期:每月1考核、3个月1分核、6个月1总核

考核人:营销总监

结果执行人:总经理

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