部门：鑫淼物业服务有限公司工程部 姓名： 考核日期：

工作 目标

门 目 标

B、无重大电气安全事故，无维修返工投诉。

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B、工作积极，主动，热情，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。 日 常 工 作 事 项 C、在岗期间积极处理上班遗留问题 D、发生设备故障时，能立即到位，迅速查明原因，采取果断措 施进行修复，确保设备运行安全。 E、做好酒吧街公共区域设备的巡检、日常维修和保养工作，确 保公共设备、设施始终处于完好状态，并做好记录。 F、

严格执行安全操作规程，确保设备和人身安全。 G、检查记录商铺(客户),用电情况，确保计量数据的准确无 误。

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和 月工 作内 容

合计 被考核人签名：经理评价(签名) : 人事部意见： 说明：本考核总分为 100 分。评价在 95 分以上(不包含 95 分)的为 A,当月绩效奖励 100 元；评分在 85~95 分之间的为 B(不包含 85 分),当月绩效奖励 50 元；评分在 75~85 分之间的为 C(不包含 75 分) , 绩效不奖不罚；评分在 65~75 分之间的为 D(不包含 65 分) ,当月绩效扣罚 50 元并责令学习；评分在 65 分以下的为 E(含 65 分) ,当月绩效考核扣罚 100 元并给予劝退处理。