续保专员薪酬标准调整带绩效考核标准、底薪+提成办法、月度绩效考核标准

关于**店信息员薪酬标准调整的通知

财务部、**信息员：

根据目前市场状况，经公司领导研究决定，对哈弗信息员的薪酬方案作如下调整：

一、工资结构：基本工资（800元）+车辆销售奖励（月度车辆销售结算台次*二、总体销售提成系数。

提成系数S）+考核工资（最高500元，具体计算见考核标准）。

三、考核工资评分标准。

精品管理员每月5日前将绩效考核表经相关人员签字后递交财务核算工资。

四、实施办法。本政策从2014年3月1日起实施。

柳州华柳汽车销售服务有限公司

2014年3月1日

签收： 精品专员： 财务经理： 副总经理： 总经理：

月信息专员绩效考核表

续保专员薪酬标准调整带绩效考核标准、底薪+提成办法、月度绩效考核标准

信息专员每月5日前将绩效考核表经相关人员签字后递交财务核算工资。

签收： 精品经理： 人事经理： 副总经理： 总经理：