b.监理人员在上岗前的培训工作由总监或驻地组织实施。 ④ 要求：

a.培训参加人员应包括总监、副总监、监理工程师、监理员。

b.培训时间根据监理工作内容及监理人员上岗时间，宜在上岗前一周内组织。 ⑤ 总监应及时收集有关资料，为培训工作做好准备，其包括： a.与建设工程相关法律法规、条例。

b.有关的技术标准、规范；监理单位文件及规定。 c.监理合同、施工合同。 d.监理计划、监理细则。 f.监理人员岗位职责、制度。 g.设计文件。

h.其他有关的资料。 ⑥ 培训内容包括：

a.组织学习法律法规、廉政建设、质量管理条例、安全管理条例有关条款。 b.监理规范的学习培训。

c.与工程有关质量安全的学习培训。

d.专业技术知识的学习培训，包括技术标准、规范、专业技能等。 e.监理合同、施工合同有关条款。 f.监理计划、监理细则。 g.监理人员规章制度。

h.设计文件及其他有关技术资料。

i.监理项目的统一规定，包括工程名称、分项、分部、单位工程的划分、文件记录填写、发放的统一要求等。 ⑦ 培训记录如下：

a.岗前培训由总监或驻地指定的监理人员记录，并建立监理培训记录台账。

b.主要内容包括：培训地点及时间、培训主持人、参加培训的人员、培训内容、参加人员签到表。 ⑧ 上岗前至少组织1次培训。培训时应留书面或声像资料。