钳工岗位责任制(7)

员工技能提升办法

加强员工操作技能培训，是提升员工整体素质的有效手段，为确保设备安全高效运行，力保环节畅通，制定本办法。

一、组织领导

区成立员工技能提升领导小组。

组 长：区长 书记

副组长：副区长

成 员：班长 安全员

日常工作由技术员负责，并拟定培训计划。

二、工作职责

⒈领导小组负责组织安排对员工的技能提升工作。

⒉确定技能提升内容，组织资料和选定参加技能提升的人员。 ⒊制定技能提升时间、地点、计划、目标和所要达到的目的。 ⒋负责对已技能提升的员工进行考试考核、评比奖惩。

三、员工技能提升时间

每月由副组长结合全区的工作实际，选定培训项目择重对员工进行一次培训。

四、员工技能提升以培训方式为主

除积极参加矿组织的员工培训外，本区自行组织理论和现场实作培训。

五、培训工种：电钳工、运转工等工种。