最新营销系统考核模板柳

别 类

项目 销售任务达成率 销售利润达成率 回款率 费销比 销售库存周转率 市场覆盖率 新品销售率 赢利客户比例 第一季度 计划完成率 第二季度 计划完成率 第三季度 计划完成率 第四季度

目标值 年度销售任务达成 率 % 销售利润达成率 应回款达成率 费销比达成率 销售库存周转率 市场覆盖率 新品销售率 赢利客户比例 % % % % % % %

分值 10 10 10 6 6 6 6 6 6 6

评分细则 年度销售任务达成率每 低于目标 % 扣 分 销售利润达成率每低于 目标 % 扣 分 回款达成率每低于目 标 % 扣 分 费销比率每低于目标 % 扣 分 销售库存周转率每低于 目标 % 扣 分 市场覆盖率每低于目 标 % 扣 分 新品销售率每低于目 标 % 扣 分 赢利客户比例每低于目 标 % 扣 分

经营性指标 (60 分)

计划性指标 (24 分)

详见 《季度计划考核统计表》

6

每月工作计划完成达成 率 100% 计 2 分

6 计划完成率 自我能力提升 下属指导培养 团队学习发展 沟通与协作 4 4 4 4 按 《13 项管理能能力分级 评分标准》计分 按《对下属指导培养分级 评分标准 》计分 按《团队学习发展分级评 分标准 》计分 按《沟通与协作分级评分 标准》计分

学习成长指标 (16 分)

详见 《学习成长评估标准》