专插本_组织行为学的有关练习题_(报考广技师的(18)

10．学习型组织的真谛是什么？

1．组织行为学研究可以分为哪三个层次？

2．简述个体行为的主要特征。

3．简述“社会人”假设的主要观点。

4．什么是激励？

5．非正式沟通的渠道形式主要有哪些？

6．简述影响挫折容忍力的主要因素。

7．简述豪斯—迪尔的综合激励公式的基本含义。

8．群体的主要功能有哪些？

9．士气与生产率之间的关系是怎样的？

10．简述设计和规划组织时应遵循的原则。

1．简述“经济人”假设的主要观点。

2．简述需要和动机之间的关系。

3．简述知觉与感觉之间的关系。

4．简述激励的一般过程模式。

5．什么是角色定位的社会化过程？

6．简述人际关系对于群体的重要意义。

7．影响士气的因素有哪些？

8．简述沟通的基本过程。

9．领导与领导者有什么不同？

五、论述题

1．为什么说组织行为学没有绝对真理？