石柱县支行2011年1-10月党风廉政建设工作汇报

(2011年11月4日)

根据重庆分行党委2011年纪检监察工作要点的要求及支行年初纪检监察工作安排意见,全行的纪检监察工作有序开展,党风廉政建设和反腐倡工作有效推进。现将支行1-10月反腐倡工作开展情况作如下汇报：

一、年初与分行签订了2011年度党风廉政建设责任书，为推进党风廉政建设责任制各项目标园满完成，支行在2月18日召开的支行2011年工作会上与6个内设部门、二个二级支行签订党风廉政建设责任书，并将责任制的落实情况，纳入员工的绩效考核。

二、根据《重庆分行2011年纪检监察工作要点》精神，结合支行实际，印发《石柱县支行2011年纪检监察工作意见》，对党风廉政建设和反腐倡工作进行安排。制定了反腐倡廉宣传教育计划。

三、根据《关于做好纪检监察管理信息系统廉政档案填报工作的通知》（渝邮银纪 2011 2号）精神，组织支行行领导，部门经理（负责人），各二级支行行长及时完成了2010年度高管人员廉政档案填报工作。

四、扎实开展支行高管人员防范合规风险履效能职监察工 1

作，认真贯彻落实分行对此项工作的要求，制定了《石柱县支行高管人员防范合规风险履职效能监察工作方案》，广泛宣传《一级支行高管人员防范合规风险履职监察要点》，开展合规经营及风险防范专题教育活动，支行认真组织人员对辖内高管人员学习宣贯《要点》及各项风险防控制度情况开展自查，上报了自查报告。

五、认真开展“党风廉政宣传教育月”相关活动

1．积极开展党员干部理想信念、廉洁从业和警示教育活动。一是组织了行领导、中层干部、党员代表等聆听分行领导上党课，通过回顾党的发展历程、强调党的纪律和加强党性修养，进一步激励广大员工坚定信念、振奋精神、创先争优，为支行各项工作的全面进步贡献力量。二是组织员工参加分行 “转型先锋”先进事迹巡讲报告会，激发全行员工爱岗敬业、锐意进取、迎难而上的拼搏精神。积极开展廉洁从业、警示教育活动，支行全年开展了2次案防警示教育活动，通过学习案例、传达重大风险隐患提示，邀请监管、公检法部门讲课，达到规范领导干部行为，健全党内监督和责任追究，培育积极合规的廉洁文化氛围。

2．组织支行领导班子成员及部门经理都积极参加分行组织的《廉政准则》知识考试。

六、认真开展党风廉政专题学习

一是认真组织党员领导干部学习中纪委六次全会精神。重点学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话；2

贺国强同志代表中央纪委常委会所作的《坚持改革创新 狠抓工作落实 努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》的工作报告；《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》分行2011年纪检监察工作要点。

二是重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国邮政储蓄银行重庆分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则（试行）》以及分行领导在分行纪检监察工作会、2011年高管人员廉政谈话会上的讲话。

三是重点学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国邮政储蓄银行重庆分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《中国邮政储蓄银行重庆分行党风廉政建设责任制实施细则（暂行）》。

七、加强作风建设，密切联系群众

完善党支部议事规则和决策程序，认真贯彻落实党的民主集中制，支行制定了《中国邮政储蓄银行石柱县支行贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》》，并在支行范围内公开，坚持重大事项、重要决策集体研究、会议讨论。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行部门负责人、二级支行长、经营管理人员竞争上岗。在劳务工转聘方面严格执行分行关于优化用工结构相关工作的规定，制定了优化用工结构评分标准，完善民主推荐、民主测评、公示制度。

严格执行分行各项管理规定，制定了员工绩效考核管理办 3

法、重点业务奖励办法，及时兑现绩效的考核、奖励分配并做好宣传、解释工作，做好对本单位业务发展的支撑工作。

加强财务管理，严格遵守分行的各项财务管理制度，完善资金使用审批制度，正确列支业务营销费。制定了《石柱县支行业务招待费管理办法》。在工资总额的使用和当确需发生大额财务支出时都严格执行“三重一大”决策制度程序，全年无违规使用资金现象发生。

支行制定了《石柱县支行物资采购管理办法》，完善决策、使用、采购、监督相分离的工作机制，严格执行反商业贿赂相关规定。

开展邮政金融从业人员日常行为排查工作，加强对经营管理中重点人员、重点岗位、重点环节的监督检查，有效防范风险。

高度重视案防和安全生产。加大日常审计检查力度，督促整改，加强考核；扎实开展分行安排的各项专项检查活动；认真贯彻落实《中国邮政储蓄银行员工亲属回避暂行规定》、中国邮政储蓄银行重庆分行人员岗位轮换和强制离岗管理办法（试行）》精神，制定了2011年岗位轮换计划，计划轮岗 23 人,全年已轮换轮岗位19人次，开展了岗位轮换、亲属回避等工作情况自查，防范经营管理中的操作风险和道德风险，进一步加强内控管理和风险防范。年度未发生违规行为，无被监管部门、分行责以纪律处分的情况。

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