岗位职责制手册

3、 组织安排开展“送温暖”活动，做好“以人为本”管理；

4、 抓好党组织建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用；

5、 积极开拓市场，提高经济效益；

6、 搞好班子团结，开好民主生活会。

四、 工作标准

1、 宣传贯彻执行各种方针、政策、法规、法令，传达落实要求人员的周知率达95%

以上；

2、 坚持做好党员先进性教育活动，使党员从思想上、政治上保持先进和坚定，工

作上发挥带头作用，关心爱护员工，真正体现“三个代表”；

3、 全年无重大违法、违纪案件查处率100%；

4、 每季组织召开支部书记例会一次，安排各支部工作完整、全面；

5、 自觉接受群众监督，按时处里群众关于党风廉正建设、职工队伍建设方面的建

议和来信。

五、 工作责任

1、 对班子团结，领导工作作风负主要领导责任；

2、 对贯彻落实各种方针、政策、条例、规定、党风廉正建设负直接领导责任；

3、 对各党支部工作，保持共产党员先进性教育工作负领导责任；

4、 对纪检、监察、工会工作负领导责任；

5、 对职工队伍建设、员工思想政治工共产党员模范作用、党支部战斗堡垒作用发

挥的好坏负责任；

6、 对公司全面完成年度经营指标负责。

六、 安全职责

1、 监督、检查员工严格执行岗位责任制和安全责任制情况，确保全年无重大事故

发生；

2、 深入生产现场，对查处的安全隐患和不安全因素积极纠正、预防，消除事故隐

患，按章作业；

3、 加强员工思想政治工作教育，提高员工安全防范意识，使职工队伍成为无“三

违”职工队伍；

4、 监督、检查公司安全费用的落实情况，确保安全生产资金投入和使用到位，落

实整改方案，杜绝事故发生。

副经理岗位责任制（各区域）

副经理是公司派驻本区域系统的行政负责人，全面负责本区域系统的经营管理工作和精神文明的建设。本岗位职责是：

一、 遵守干部通用工作职责

二、 工作任务