宣传部的发展规划

青协宣传部发展规划

从我成为青协宣传部的一名部员，到现在成长为一名部长，才第一次真正仔细思考了宣传部 的职责到底是什么。

“宣传部”，顾名思义，是进行宣传工作的。为每次活动进行前期的宣传工作，还有布置活动场地等，为每次活动顺利进行提供了前期的保障工作，是协会不可分割的一个重要部分。

从目前来看，宣传部存在如下一些问题：

1、 每次出宣传板时，人去的很多，主将独树一帜，其他人无事可做，导致办事效率降低；

2、 时间观念差，没有组织纪律性，具体表现在，开会迟到，而且人员到不齐；

3、 有些部员工作态度不认真，缺乏当初进入协会的那份激情；

4、 参与协会组织的各活动不积极；

5、 老生常谈的问题，也是最重要的问题——每次宣传只是围绕着出宣传板，宣传方式单调乏味。与其他协会的宣传方式大同小异，不能使咱协会在忠社团中脱颖而出；

6、 招新过程中，不能吸引众人才，或把人才埋没。还有就是过于注重他们绘画与写字方面；

7、 宣传部的成员，只是在进行宣传板的绘制，在这一年中，多少会在原来的水平之上有所提高，还是在吃自己的老本行，在其他方面锻炼的较少。

8、 出宣传板的思路有些局限，不能有很好的想法，不能突破受限的思维模式。

宣传部的发展规划

针对以上存在的问题，恕本人能力有限，只想到了如下的解决方法：

对部员进行分组，或者是对于工作的不同具体每个人。安排时间进行互相学习，写字，绘画，设计等。强调时间观念的重要性，要做一个守时的人，对今后的发展有很重要的帮助。平时多与部员交流，及时掌部员所思所想，定期开小会，总结前一段时间的工作，并对以后工作提出改进意见，了解部员的思想动态，调动起他们的积极性。定期给他们安排些搜集资料的任务，对办公室电脑里的素材做定期的更新。对于宣传方式的改进，有待于进一步的在本部内讨论，目前想到的有行为艺术，涂鸦活动。

对部员进行多元化培养，也是我一直在思考的问题，宣传部的孩子们，不像外联能锻炼口才，不像组策能锻炼关于写策划方面的能力，不像会员能锻炼组织和沟通能力。我想的是，除了要对本部人员自身业务提高之外，还要进行其他方面的培养。如，有时间一起互相学习自身的业务——绘画和写字，这样就不会出现效率低的现象了，找时间大家一起出去玩玩，接近大自然，既可以拉近部员之间的感情，还能开拓他们的思维，有助于宣传策划等，加强与其他部的交流，其他部的部员有想学写字绘画的可以找我们，如果我们部员想感受其他部的工作，可以让他们带着我们部的部员。部员平时要看些书籍杂志等，提高自己的欣赏水平，鉴赏能力，拓宽思路，可以大家找时间交流心得。找一些小发明创造的命题给他们，再在一起讨论展示，开发他们的创新思维，有助于以后的宣传工作。

要使协会更加团结，首先要本部之间部员要团结，因为每个人都是协会的一份子，之后，就是要各部之间要团结，这样整个协会才能更好的发展下去。定期举办一些素质拓展活动，可以拉近各个部员之间的感情，可以让他们更好的交流。经常对他们进行思想教育，对他们进行“洗脑”，灌输一些必要的思想。