教师学生表彰制度

党岔中学表彰奖励制度

为进一步深入教育改革，完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，以调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展。为此对学校师生的德、勤、能、绩考核的奖惩调整如下：

一、考德：

1、依法执教。

2、爱岗敬业。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

3、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

6、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

7、廉洁从教。坚守岗位，发扬奉献精神。自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

8、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

9、廉洁从教，不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款；

10、为人师表，不得在教室吸烟，不得在上课时间接听手机。凡上课时间接听手机的，算严重教学事故。

在学校教育、教学活动中，每一位教师必须认真学习、严格遵守《中小学教师职业道德规范》，树立以德立教，为人师表的思想，做到既教书又育人，进一步提高自己的职业道德水平。严禁有损师德（如体罚与变相体罚学生、参与赌博、搞不团结及有偿家

教等）、有损学校声誉、有损教师形象的现象发生。

二、考勤：

每一位教师必须严格遵守学校的规章制度，严格执行“三表”，按时签到，坚守岗位，做到有事请假，有病请假。

1、校设立全勤奖，每学期100元。事假半天扣全勤奖5元，病假半天扣全勤奖2元，迟到早退一次1元，扣完为止。（公务除外）

2.学校签到实事求是，并且要求自己签。

三、考能：

教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。努力提高自身的业务水平。取得市级以上表彰或者论文获奖的酌情奖励50-100元。

四、考绩：

1. 在期中，期末质量检测中所任学科排名第一。

2.个人业务检查中，得到中心小学肯定的，并在校长会上点名表扬的，每次奖励5元。

五、其他：

全校教师要树立校兴我荣的集体主义荣誉感，为学校的集体荣誉，为学校的可持续发展，为进一步提升学校的办学档次团结协作、努力工作。

1.班主任工作做到提前准备，保质保量完成。凡工作不认真，不服从学校安排，工作完成马虎的，下学期取消班主任资格。

2.学校常规检查每天两次，以校务日志为准。各班级的常规工作做细做实，按检查的项目得分，期末总评前三名的，分别奖：50.40.30.元

3.学校作为一个集体，应该做到赏罚分明。为学校做事的该奖：

所有的记录，一周一次的，每学期40元，两周一次的30元，一学期三次的20元，每天两次的，加上其他的检查共120元。

4.如果记录被德育上批评一次的将取消奖励，并且校会上点名批评；记录被德育处表扬一次的，加十元！

（一）学生奖励

1、对德智体美劳全面发展，符合三好学生条件的学生，授予“三好学生”称号，

三好学生每学期评定一次，由学校正式授予称号，发给荣誉证书，以资鼓励，三好学生的档案，存入该生档案。

2、对符合优秀少先队员条件的学生，授予“优秀少先队员”称号，以资鼓励，优秀少先队员的材料，记入该生档案。

3、对在省、市、县、校的各类比赛、竞赛中获奖的学生，学校在全校给予公开表彰、奖励。

4、对敢于揭露不良现象、同坏人坏事坏风气作斗争的学生，学校给予表彰、奖励。

5、对拾金不昧、助人为乐、大公无私，在群众中造成良好影响的学生，学校给予表彰、奖励。

（二）奖励程序

由学校政教处、教导处布置以上奖项具体评比时间和具体要求，班主任根据民主集中制原则，报名单和材料，由年级组长初审后报政教处、教导处审批，每学期开学典礼上表彰。

（三）奖励形式

采取精神奖励和物质奖励相结合，除对以上所列奖项获奖者颁发奖状和适当物质奖励外，"校园之声"广播、校报、学生会报、墙报对典型学生和事例要进行广泛宣传报道。学校建立通报表扬制度，对各奖项和不断出现的好人好事进行表彰。