土木工程_生产实习日志[1]
时间:2025-04-03
时间:2025-04-03
SHIXIRIZHI
土木工程 生产实习日志
2010-02-02 11:00
生产实习日志
第一天:工地参观
实习的第一天,我参观了施工工地(绛县政府办公楼一号工程),在
这里,尚座的精巧布局,给我留下极深刻印象。通过实践,使我学到
了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准,通过旁站,使我
近距离的观察了整个房屋的建造过程,使我能够同施工人员面对面在
一起,看他们如何施工,如何将图纸上的模型变成漂亮建筑,学到了
很多很适用的具体的施工知识,这些知识往往是我在学校很少接触,
很少注意的,但又是十分重要基础的知识。
那天,我踏上用钢管和铁网搭接成的梯子,开始觉得很危险,四
周都有伸出来的钢管或铁条。二三楼的模板和支架已经拆了,可以清
楚地看到支撑上部重量的柱子很大,大到使我们都觉得层高变小了。
在承重柱的四周有很多构造柱,它们是用来加大墙的强度的,以避免
因墙身过长导致容易坍塌。一路上去,看到上面几层楼板的支架还没
有拆,这些支架是用钢管和模板组成的,钢管很密,可见要承受完全
没有强度的混凝土板和梁需要很大的支撑力。在楼内,我发现了一些
楼交接处出现了不少裂缝。经过师傅的讲解提示,加上我搜集的资料,
有了不少收获。裂缝的原因混凝土中产生裂缝有多种原因,主要是温
度和湿度的变化,混凝土的脆性和不均匀性,以及结构不合理,原材
料不合格(如碱骨料反应),模板变形,基础不均匀沉降等。混凝土硬
化期间水泥放出大量水化热,内部温度不断上升,在表面引起拉应力。
SHIXIRIZHI
后期在降温过程中,由于受到基础或老混凝上的约束,又会在混凝土
内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。
当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时,即会出现裂缝。许多混凝土
的内部湿度变化很小或变化较慢,但表面湿度可能变化较大或发生剧
烈变化。
第二天:模板支护
师傅今天带我参观了工地的模板支护,通过师傅的介绍我了解到:
模板工程施工,首先应组织工人熟悉图纸,、并对柱梁板按图纸变更、会审内容进行翻样。后浇带、施工缝处按规范执行,在组合配模后,
应进行编号堆放,支模时按编号进行铺设。本工程基础施工作业流程
为:基础底板→基础反梁→地下二层墙柱→地下一层梁板→地下一层
墙柱→地下室顶板。由木工翻样人员进行模板翻样,完成模板布板图并
提交模板(钢管、木枋)周材需用计划表,周材需用计划表经过项目部
材料供应负责人审核。由项目部按各单位工程进度分批次进场,统一
调配。现场建立严格的周材进场管理制度,并制定节约措施,降低材
料损耗。
施工过程中,要注意模板设计的基本原则:保证模板的平整度及
刚度,保证砼脱模后的整体效果;采用定型化、整体化、工具化的模
板,提高工效,缩短工期。
模板要清理干净,支模前要刷脱模剂,封闭前应清除杂物,拆模
后应及时进行清理和检查,如有损坏就及时修理,待清理和检查完毕
按编号堆放,以便下一施工段流水使用。模板支撑完后,对板缝进行
SHIXIRIZHI
检查,对柱根部用水泥砂浆进行封堵。现浇钢砼梁板,当跨度大于或
等于4m时,模板应按全跨的1/1000高度起拱,预留洞处应预留木盒
子,并做好加固处理。
第三天:场内劳动
今天进行的主要项目是场地劳动实习,上午,我帮着几个工人进行
混凝土的现场制备。通过了解及上网查资料我了解到,混凝土制备过
程中的最重要的注意事项为,水泥用量少、水灰比大。动机:缺乏水泥
使用常识或过份强调降本增效。现象:混凝土凝结硬化慢、表面起砂或
硬化后强度低。处理方法:科学制订骨料配比;科学控制掺水量。另外,再搅拌过程中还要添加外加剂,外加剂的主要作用为:改善混凝土拌
合物流变性能的外加剂。包括各种减水剂、引气剂和泵送剂等。调节
混凝土凝结时间、硬化性能的外加剂。包括缓凝剂、早强剂和速凝剂
等。改善混凝土耐久性的外加剂。包括引气剂、防水剂和阻锈剂等。
改善混凝土其它性能的外加剂。包括加气剂、膨胀剂、着色剂、防水
剂和泵送剂等。
另外我还与现场的工人一起进行了混凝土的浇筑和钢筋的绑扎。施
工过程中我了解到混凝土浇筑过程中应该注意的问题
1 防止离析:因粗骨料在重力作用下,克服粘着力后下落的动能大。
下落的速度较沙浆快,因而可能形成混凝土离析。为此,混凝土自高
处倾落的自由度不应超过2m,在竖向结构中限制自由度倾落高度不宜
超过3m,否则应沿串筒,斜槽,溜管等下料。
2 正确留施工缝:由于混凝土的抗拉强度约为抗拉的1/10,因而施
SHIXIRIZHI
工缝是结构的的薄弱环节,宜留施工缝,宜留在结构剪力较小的部位,同时要方便施工。柱子要留在基础顶面。梁或吊车梁牛腿的下面,吊
车梁的上面。无梁楼盖住帽柱的下面和板连成整体的大截面梁 …… 此处隐藏:6027字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
上一篇:放射性药品的使用管理制度