《市场营销学(第二版)》2012年10月考试考前练习题
时间:2025-07-05
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《市场营销学(第二版)》2012年10月考试考前练习题
《组织行为学》(第二版)2012年10月考试考前练习题
辨析题练习
1.管理者在决策之前以及决策过程中收集的信息越多越好。
2.职业承诺和组织承诺是一致的。
3.群体凝聚力越高,生产率就越高。
4.目标设置对激励员工没有什么作用。
5.越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩。
6.有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人际交往。
7.工作设计的理念由最初的工作专业化转为现在的工作丰富化。
论述题练习
1.试述转变员工态度的方法。
2.试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。
3.分析团队与群体的区别,并阐述如何管理一支团队。
案例分析题练习
案例一:王总经理的素养
常青旅游公司王总经理多年从事旅游工作,从导游、业务员干起,积累了一定的经验。他的特点是业务技术十分强,对市场变化敏感,常常能够提出独到的见解。
在市场结构出现变化的情况下,他以其特有的眼光发现了惊险性旅游项目与某一年龄段男性消费者之间的相关性。在此基础上,他设计了具有针对性的旅游路线与项目,并进行了适当的前期宣传。王总经理认为,如果这个项目能够推出,一定会给自己的旅行社带来双重效应:扩大影响和盈利。王总经理周围的同事也认为,这个项目设计具有独创性,又不失吸引力。项目的推出,一定能给萧条的市场加上一把火。
因为这个项目涉及诸多因素,需要交通管理、保险、环保等部门的协调。王总经理亲自出马,花了半年时间,走访有关政府部门和业务管理机构。走访的结果让他感到沮丧。他抱怨,这么好的一个创意,竟然不能得到有关方面的理解。
王总经理新项目得到正式批准的时间比预期整整晚了一年,由此丧失了大量的市场机会。相反,等到王总经理拿到批文时,市场上已经有两家旅游公司推出类似的项目。
有一次,王总经理与一位几年未见的老领导会面,王总经理自然要对上述这个过程发一通牢骚。深知王总经理个性和特点的老领导,给王总经理分析起他的个人素质和能力特点,并以此事为例,对王总经理如何优化自己的素质和能力提出了建议。
思考分析:
1.你认为王总经理作为企业领导者,具备了哪些方面的能力?哪些方面的能力还比较欠缺?为什么?
2.请以你所在单位为例,分析你所熟悉的一名领导者的能力特点,并对领导者如何优化自己的能力谈谈你的看法。
案例二:凝聚力的负效应
前不久,某公司老总的第六感官觉得内部人员管理有些不对劲,但具体原因却不能确定。一专家顾
《市场营销学(第二版)》2012年10月考试考前练习题
问应邀前往,经过-番深入细致的摸底调查,对方恍然大悟。
这是-家年轻的中美合资民营企业,主要生产微型汽车发动机的零部件,其经济效益也算不错。
调查工作从了解公司概况、参观公司全貌开始。头几天,感觉情况还不错。这里的人,不管是老总,还是白领、蓝领,大家都很随和,相处融洽,好似-个温馨的大家庭。但在接着的几天里,这位专家感觉到随着了解的逐步深入开始有了些变化,在这融洽的表层下似乎还隐藏着什么东西,大家对此都不明示,但却都小心翼翼地维护着;专家还说不清这种东西是什么,是好是坏,于是便急于想找到能证明他直觉的事实。
恰好,公司当时搞了-个"有奖征集建议及意见"的活动,其奖励力度是到位的,活动声势也造起来了。但出乎专家意料的是,员工普遍反应冷淡,响应者甚少,且提出的仅有的那几条意见也都不过是无关痛痒的应付罢了。为什么会是这个结果?公司在各方面都尽善尽美吗,还是员工们都缺乏这种意识与能力?专家决定顺藤摸瓜探个究竟。
对于第-个问题,答案当然是否定的,但专家还是做了调查;据观察,公司存在的问题还真不少,深层次的暂且不淡,仅表面的小毛病就很多,比如:上下班考勤制度、库房管理、车间作业等都存在不少有待改善的地方。
为了回答第二个问题,这位专家与上下层广泛接触,甚至与-些人交上了朋友,最终得出了否定的答案。公司从老总到工人,年龄结构都较轻;从人员素质上看,这并不是-个僵化的群体。通过进一步的沟通,专家发现他们不时流露出-些对制度的不满,伺时也都有自己的见解,这些见解都极为有利于问题的解决。但他们为什么不公开提出来呢?专家问了许多人,大都笑而不答。最终-个刚毕业的大学生坦言道:"我也知道这个建议可能很好,但你想没想过,-旦被采用执行,其结果如何?"他顿了顿,接着说:"人,毕竟是群居动物!"专家终于明白了,这就是问题的关键:他们知道公司的问题可能因自己的建议而得到解决,但若因此而损害了多数人的利益,那自己,作为"群居"中的-个,就会受到群体的"惩罚"。
紧接着,专家在车间里也发现了类似的情况:工人的工作效率大都保持在相近的水平,有更强生产能力的工人宁愿多休息、做慢点也不全力以赴。因为他若不如此,将可能导致公司重新制订计件 …… 此处隐藏:6022字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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