海尔_业务流程再造
时间:2025-04-19
时间:2025-04-19
海尔集团业务流程分析
内容提纲1 2 34海尔集团概况 海尔发展历程 需求特征分析 海尔流程再造 对海尔的建议
5
海尔集团概况公司名称:海尔集团 成立时间:1984年 地 址:中国青岛 营业收入:2010年实现全球营业额1357亿元 人民币 业务范围:业务遍及全球150多个国家和地 区 员工数量:超过6万人 主要产品:冰箱、空调、洗衣机、电视机、 热水器、电脑、手机
海尔简介海尔是世界白色家电第一品牌,1984年创 立于中国青岛。 2009年,海尔全球营业额实现1243亿元, 2010年品牌价值已达207.65亿元。 截至2009年,海尔在全球建立了29个制造 基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公 司,全球员工超过6万人。 海尔积极履行社会责任,援建129所希望小 学,制作212集科教动画片《海尔兄弟》, 是2008年北京奥运会全球唯一白电赞助商。
海尔发展历程名牌战略阶段(1984--1991年)
用七年的时间,通过专心致志干冰箱的过程实施了名牌战略,建 立了全面质量管理体系
多元化战略发展阶段(1992--1998年) 用七年的时间,通过企业文化的延伸及“东方亮了再亮西方”的 理念,成功的实施了多元化的扩张。
国际化战略阶段(1998--) 以创国际名牌为导向的国际化战略,通过以国际市场作为发展空 间的三个三分之一的策略正在加快实施与进展。
需求特征分析市场产品结构 2007年度分体式空调销售量占整体空调销售比例达到 81.38%,成为主导品类;随着生活水平的提高,家用集 中式空调的销售比例达到0.12%,重点城市像一些比较 海尔集团的产品很多, 大的重点城市这个比例超过3%。柜式空调销售量比例为 我们就以空调为例。 17.53%,同比有所下降。窗式空调占有比例仅为0.07%, 同比下降95.31%,窗机在一二级城市市场基本被淘汰。
需求特征分析渠道特征 专卖店的比例44.01%。全国性的家电连锁占有的比例 17.61%,区域性百货商场占3.87%,工程渠道占21.13%。 很明显传统专业渠道仍然是空调市场的主导性渠道
品牌需求 调查显示57.9%的人表示愿意有限购买三大品牌,分别 是海尔、格力、美的 人们消费更趋理性,更注重优质产品。
流程再造1.概念20世纪90年代,美国麻省理工学院迈克· 哈默(Michael Hammer)教授和CSC管理顾问公司的董事长詹姆斯· 钱皮 (James Champy)提出了管理流程再造(BPR,即Business Process Reengineering)的概念: 即指从顾客需求出发,以企业流程为改造对象,对企业 流程进行根本性的思考和分析,通过对企业流程的构成要素 重新组合,产生出更为有价值的结果,以此实现企业流程彻 底的重新设
计,利用先进的制造技术、信息技术以及现代化 的管理手段,最大限度地实现技术上的功能集成和管理上的 职能集成,以打破传统的职能型组织结构,建立全新的过程 型组织结构,从而实现企业在经营成本、质量、服务和速度 等方面的巨大改善。
2、流程再造的前提和条件 坚持以人为本的团队式管理。企业从领导到员 工,形成非常稳定的管理团队,团队的信仰是以人 为本,而不是以钱为本或以物为本。如果管理团队的基本素质不高,就不具备流程 再造的基础。通过目标管理,员工能自主地去工作, 从“要我做”变成“我要做”,这是企业再造的最 高境界,也是坚持团队式管理的精髓所在,具备这 种思想境界,才具备了流程再造的基础。
3、流程再造的分类
流程再造包括局部流程再造和系统流程再造。流程的局部再造是流程再造的起点,但并不是全部,随着 局部流程再造的展开,系统再造就成为必然。系统再造不仅 是企业流程的脱胎换骨,更多的是公司再造,甚至企业组织 的转型。所谓流程的系统再造,并不是仅仅对企业流程的全 面再造,而是对与流程再造有关的各方面都进行再造,从而 获得企业组织的整体结构最优化。若仅仅再造了企业的运作 流程,而没有改变企业的其他方面,如企业组织结构、企业 理念与价值观、员工绩效的考评与奖励标准等,不管再造小 组的流程再设计多么的富于创意,多么可行,都可能会使得 再造的努力付之东流。只有各方面都能相配套,再造流程才 能达到最佳效果。
海尔集团 财 务 中 心 人 力 中 心 营 销 中 心 法 律 中 心 技 术 中 心 规 划 中 心 文 化 中 心 保 卫 中 心
冰 箱 电 洗衣机住 信 息 产 工本部 设本部 品本部三 菱 重 工 海 尔
空 调 电 冷 柜 电 技术装 国际商 子本部 热本部 备 发 展 务 部空 调 事 业 部 尔
武 汉 海 尔
电 热 事 业 部
超 市 事 业 部
企 资 划 材 处 处
销 售 公 司
财 劳 法 务 人 律 处 保 办
科 研 究 所
质 设 检 管 备 验 处 处 处
海 尔 再 造 流 程 前 的 组 织 结 构 图
再造前的海尔流程的主要问题以职能为取向:只重视过程,而无人重视结果。导致用 户满意度降低;
缺乏整体的配合:每个人负责一个流程,而缺乏整体的 控制。导致执行经理对产品的质量负责,而没有将产品 质量责任分到各个职能经理身上
海尔再造流程后的组织结构图海尔集团
人 力 中 心
保 卫 中 心
法 律 中 心
规 划 中 心
技 术 中 心
文 化 中 心
制 冷 产 品 本 部
空 调 产 品 本 部
上一篇:质量管理目标及保证措施
下一篇:支部大会讨论接收预备党员记录