公共服务安全培训工作计划与公共绿地养护监督和临

时考评方案汇编

公共服务安全培训工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，进一步加强安全培训基础建设，完善安全培训体系，严格安全培训执法和责任追究，推进安全培训工作规范化、科学化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实提高各级安全监管监察人员和企业从业人员的安全意识、管理能力和技术水平。

二、安全培训目标和任务

以《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规为依据，对中心境内网格管理员进行安全知识及日常安全生产检查内容培训；对中心境内所有企业“三项岗位”人员安全培训，确保特种作业人员和高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员全部经过安全培训，做到100%持证上岗，从业人员受训率达100%。

三、培训范围

中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的安全生产管理人员必须参加中心组织的安全管理培训工作，并做好培训记录，提高安全生产意识发挥安全监督作用。

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四、工作措施和工作要求

（一）加强领导，认真组织。各社区居委会、各有关部门要高度重视，严格履行安全生产“一岗双责”规定，将安全教育培训工作作为一项重要的基础性工作来抓，认真结合本单位工作实际，进一步细化工作计划，明确职责分工，确保安全培训工作取得实效。

（二）共聚合力，广造氛围。为广泛营造浓厚的安全生产培训氛围，各单位要注重总结和提炼培训工作开展过程中好的经验、好的做法，及时向中心安办报送工作信息，及时反馈、协调解决工作中存在的问题，进一步凝聚工作合力，确保安全生产培训工作有序推进。同时，要充分运用各种媒介手段，加强宣传造势，有效调动和提高广大人民群众的积极参与性。

（三）强化督查，健全档案。各社区、各有关部门，要把企业开展从业人员安全培训情况作为日常安全生产执法检查的必查内容，经常性开展以“三项岗位”人员持证上岗、高危行业企业从业人员准入、班组长、新工人和农民工培训上岗为重点的安全培训专项检查。注意收集培训相关图片、资料，主动健全和完善培训档案管理工作，年度培训工作总体情况将纳入20**年安全生产目标责任制考评的一项重要内容。

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公共绿地养护监督和临时考评方案

一、绿化养护管理工作要求

（一）绿地内苗木保存率要求达到100%。

（二）植物生长期间应及时治虫防病，植株无明显病虫害。

（三）绿带内乔灌草及时修剪，杜绝突击性修剪，确保绿带内绿篱、草坪随时保持整齐、美观。

（四）施肥、喷药必须及时、适量，不能产生肥害、药害。

乙方养管经费中的农药肥料经费由园林所监督管理，使用前乙方必须提交施肥用药计划给园林所并监督使用，肥料尽量多使用成品有机肥。

（五）杂草、杂物、垃圾必须及时清除，特别是修剪产生的废枝、叶必须在半个工作日内清理，如遇重大活动、检查，应做到随剪随清。行道树下杂草、垃圾、蔬菜必须及时清除。

（六）按照苗木需求浇足、浇透水。确保绿化树林、苗木花草生长良好，特别是高温干旱季节不出现萎蔫、枯死现象。

（七）乙方应维护好绿地内水龙头和垃圾桶，对其它设施设备（如：雕塑、桌凳、花架、公园公厕、水面等）进行日常清洁保养，如遇损坏应及时上报；对损绿、毁绿行为及时有效制止并及时书面上报绿地所属部门，同时报园林所备案。

（八）每逢县里重大政治活动和重要节日（元旦、五一、国庆、春节），应在城区渠化岛、广场等重要位置摆放鲜花烘托节日气氛。同时绿地养护也要服从园林所管理部门的调度进行养护管理。

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（九）乙方应安排绿地保洁巡查人员，日常保持随时保洁，并对水笼头等设施损坏情况（特别是晚间）及时发现、维修。

（十）文明安全作业，严格管理绿地水、电，制止盗水、盗电行为，杜绝搭用绿地水电。

二、绿地养护质量标准

（一）绿地、行道树养护管理

1、行道树、绿地内苗木保存率要求达到100%。

2、乔、灌、草及时修剪，保证整齐、美观。乔木树冠完整，主侧枝分布均匀，内膛通风透光，不得出现因剥芽修剪而产生的树皮等拉伤现象，树木修剪的切口平整，易冻的树木，冬季进行有效防冻，要求达到下部无枯死枝，树干绕藤。灌木枝叶繁茂，分布均匀，整体形状，大小保持一致。绿篱根据设计要求修剪成型。直线的要求线条整齐，定型高度一致，曲线造型的线条圆滑流畅，节奏为化一致不脱脚，日常修剪及时到位，不能出现单枝（芽）超过5cm未剪现象，无修剪后枝叶残存或散落不清，球类达到球形丰满、完整，球面光滑密实，不脱脚，同一要求的球类大小保持一致，日常修剪到位，不出现单枝（芽）超过5cm未剪现象，无修剪后枝叶残存或散落不清，地被植物修剪平整，边缘线条清晰，种植地内土壤保持疏松，残花清理及时，无杂草。草坪长年修剪平整，边缘线清晰，无各类杂草，无垃圾。杂草、杂物、垃圾必须及时清除，保证绿地清洁卫生，并且除（四害）达标。

3、普遍施肥一年不少于两次（春、秋肥）主要为有机肥，针对性施肥一年不少于8次，乔灌木要求开穴埋施，做到植物生长健壮，形态良好。

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4、绿地做到合理用水，不浪费。浇水要及时、适量，干旱季节每天所有绿地树木要早晚各浇一次透水，确保花草树木不出现萎蔫，枯死现象，达到长势良好的目的。

5、植物生长期间应及时治虫防病，植株无明显病虫害。承包围内行道树要求每年进行一次注射防治。

6、遇到灾害性的气候发生，应及时组织人员进行处理，平时做好抗旱浇水及防冻工作。

7、监管好绿地内的园林设施，如雕塑、草坪园灯、护栏、地面铺装、坐椅等绿带内的一切设施，做好日常清洁，发现破损残缺及时维修（重大维修除外），对有危险的马上采取措施，杜绝隐患。

8、对损绿、毁绿行为及时有效制止，并及时书面上报绿地所属部门，需局协助解决的由部门联系处理。

9、遭遇市政工程、重大活动等时，承包应加派人员，做好绿地的围护管理工作，保证绿化及设施完好。

（二）文明作业管理

1、从业人员应穿戴整齐，遵守交通、市容、卫生等有关部门的规定，管理人员应在岗在位。

2、当日垃圾当日处理，做到人走场清。

3、确保业主在上级各种检查以及各类创建活动不失分，做到批评、投诉少。

三、绿化养护管理的检查验收及评分办法

（一）甲方绿地监管人员对乙方养护的绿地进行日常检查，发现问题向乙方发出整改通知、乙方整改不到位或拒绝整改每次每处扣3-5分。每星期五集中检查一次，并根据标准进行周评分，每月检查由绿

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地考核组进行，每月1-5日完成。考核分值为100分。周检查评分和月检查评分各按50%计算月考核；月考核作为核算乙方养护经费的依据，每分值相当于月养护费的1%。

（二）检查评分细则：

A、乔灌草养护（50分）

应达到标准：花艳丽、草翠绿、树木繁茂、洁净。出现下列现象之一者扣0.5-6分。1、有部分杂草；2、未及时清除枯枝、残花败叶；3、树木长势不良，花草萎黄；4、缺苗缺树未及清残桩、树木歪斜；5、病虫害未及时防治；6、行道树未及时修剪，未采取保护措施及时乱牵持物；7、绿化带出现单芽超出5cm未剪现象及菟丝子缠绕现象每处扣1分。

B、环境卫生（30分）

应达到标准：每天应保持整洁干净，按规定对广场、道路、水面、淤泥、积水及时清污，有严重污损设施应时冲洗、擦抹。出现下列现象之一者扣0.5-6分。1、有纸屑、烟头、果皮等垃圾杂物；2、落实未清除；3、设施未冲洗擦抹或达到规定要求，路面淤积泥沙；4、园内水面漂浮物及水池杂物未及时清理；5、焚浇垃圾；6、生产工具未按规定摆放。

C、设施维护（6分）

应达到标准：常年保护设施完好，若有破损应及时进行原样修复。有下列现象之一者扣1-3分。1、设施有破损，且在五天内仍未修复或安装不当；2、设置有碍景观的器物；3、水电设施管理不善，造成浪费。

D、修剪造型（10分）

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应达到标准：根据植物生长规律进行修剪，达到平衡树势，调节生长的目的，造型应达到整齐美观，神态较逼真，有艺术感。有下列现象之一者扣1-3分。1、造型比例失调，修剪凌乱；2、缺乏美感；

3、修剪不及时，色块层次不明显，观花色块未保证效果。

四、绿化养护管理检查考核办法

（一）考核实行由考评考核小组考核与承包方自评相结合的办法，城管局成立公共绿地管理考评考核领导小组，由局分管领导任组长，成员由相关职能股室和下属单位有关人员组成，具体负责公共绿地的日常考核检查。每月进行考核评分，公共绿地管理考核小组评分占月评分的90%，承包方每周进行自评，每周五将自评评分结果分别报送局分管领导及市政管理所，每月汇总后占月评分的10%。汇总后的考评结果呈报局分管领导审定。

（二）县城各绿地的量化考核和检查评比，按绿化养护管理的检查验收及评分办法进行，承包单位的管理费用，按月依据检查评分细则核拨。

（三）月检查考核实行百分制，每分值为月管理费的1%，评分结果与月管理经费挂钩，每月养护经费须经局分管领导审签后拨付，每月检查扣除的月管理费用于新增公共绿地的建设，不得挪作它用。

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