驾校管理制度新2014

教学管理制度

为加强机动车驾驶培训教学管理，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。

一、全面落实全国统一的教学大纲

1、学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学，讲真落实教学计划，下课后要认真填写培训记录。

2、教练员不得擅自调课，确需调课的，由理论教学负责人批准。

3、教学实行备课试讲制度，教练员按照教学任务编写教案，认真备课并进行试讲，合格后上岗执教。

4、学员补课的规定：学员缺课时由任课教练员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。

二、教学实施计划管理

1、理论和实际驾驶操作教学负责人负责制定理论教学和实际驾驶操作教学实施计划，报领导批准后实施。

2、实际操作训练教学计划分两种，正常班的分为单车教学实施计划，预约班的为单人教学实施计划。

3、理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。

三、驾驶培训记录管理

1、驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真

填写。

2、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教练员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。

3、教务部门持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门约考。

4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核和公安部门约考，分别报送交通和公安部门各一份，另一份学校留存。

四、教学质量评估

1、学校每年对教学质量进行一次评估。

2、教学质量评估由教学质量评估小组组织实施，按照学校的《教学质量评估实施方案》进行评估。

3、评估结束后，由评估小组写出评估报告。

4、学校根据评估报告中提出的问题进行整改。

教练员管理制度

为了加强教练员队伍建设，全面提高教练员的思想素质和业务水平，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制定。

一、教练员分类 教练员分为理论教练员和实际操作教练员。并按每位教练员的类别建立纸质和电子档案。

二、教练员聘用

（一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训资格》有关教练员的要求。

（二）学校聘用新教练员采取社会招聘、定向培训等形式，由理论教学和实操教学负责人进行面试和测试。

（三）聘用教练员应按下列程序：

1、申请人向学校提出书面申请。

2、学校对申请人进行面试和测试。

3、测试合格后，双方签订聘用劳动合同，聘用合同期限一般为一至五年。

三、教练员解聘、辞职、开除

（一）解聘

学校在聘用期内对违反有关规定，被公安、交通管理部门通报或违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。

（二）辞职

教练员在聘用合同期内因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系应以书面形式并提前30天通知学校。教练员辞职应按聘用合同规定承担责任。

（三）开除

在聘用合同期内，学校对违反公安、交通管理部门和学校规定，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定。

四、教练员轮训、评议、考核、培训质量排行公布

（一）学校建立教练员培训、轮训制度。全体教练员每年必须参加上级交通部门组织的职业道德教育、脱岗培训和轮训。

（二）学校建立教练员考评制度。每年组织对教练员的执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律和学员满意度等方面进行考核和评议，树立典型，表彰先进，形成良好的教学氛围。

（三）学校建立教练员培训质量考评制度。每季度对教练员的培训质量排行榜进行公布，考核成绩作为年终评优依据，年终评出优秀教练员进行表彰、奖励。

学员管理制度

为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据驾驶员培训管理的有关规定，结合学校实际，制定本制度。

一、学员必须遵守下列规定

1、学员必须按教学大纲完成培训学时，如实填写培训记录、教学日志。

2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。

3、学员要遵守安全操作要领。

4、学员不得酒后驾车，不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。

5、学员在训练期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。

二、学员学习管理

1、学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。

2、学籍保留期为3年，从科目一考试合格之日起计算。

3、学员中途退学，经学校领导批准后，退还剩余的培训费。

4、学员违反学校规定被劝退学的，退还剩余的培训费。

5、学员在培训期间违反法律法规被判刑的，学籍自动取消。

6、学员取得结业证后，即已完成教学大纲规定的培训内容，学籍期满。

三、学员档案管理

1、学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。

2、档案内容包括学员登记表、培训合同、驾驶培训记录、教学日志、 …… 此处隐藏：3346字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……