考核单位 项目

一、 组织 保障 (25 分)

二、 依法 治理 (25 分)

三、 普法 宣传 教育 (25

考核单位：

分）

(25 分)

四、 基础 工作 (25 分)

教育

2011年度普法依法 2011年度普法依法 治理及“法治单位” 治理及“法治单位”创建工作考核表 考核单位： 考核单位： 考核内容 1、加强组织领导，推进创建活动(8分):(1)普法依法治理及“法治单位”创建工作领导机构 健全，单位主要领导担任组长，有工作人员；(2)将普法、法治创建工作纳入本单位年度工作目 标管理与考核内容，切实加强创建工作领导；(3)落实工作经费，保障普法、法治创建工作正常 开展；(4)年初有计划安排，年终有总结 2、健全依法决策、科学决策、民主决策机制(6分):(1)制定了单位议事规则及依法决策制 度；(2)对涉及区域经济社会发展的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，决策前进 行科学性论证、合法性论证，并集体讨论决定;(3)重大事项决策、论证、讨论材料完善。 3、自觉接受县人大、政协的监督，人大代表、政协委员的议案、提案、建议、批评、意见办理 率达100%,回复率达100%,基本满意和满意达98%以上(5分)。 4、单位严格遵守宪法和法律的规定，自觉在宪法和法律法规的范围内活动，未发生重大违纪案 件和渎职、贪污、受贿等职务犯罪案件(6分)

1、制定“六五”普法依法治理及“法治单位”创建活动实施方案，促进依法行政(5分)

2、严格执行行政执法人员任职资格制度，规范行政执法主体，完善行政执法考核制，落实行政 执法责任制、行政执法评议制和行政执法过错责任追究制(5分) 3、完善并落实行政执法责任制、行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制，依法界定执 法职责，严格规范执法程序，全面落实执法责任，严格追究执法过错责任(5分) 4、严格收费管理，收费项目合法、标准公开、行为规范。严格执行收费公示制度、收费登记制 度、收缴分离和收费许可年审制度，以票控费，杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派(5分) 5、建立健全安全预警和应急制度，积极预防和依法妥善处置各类突发事件，未发生因工作失职 引起国家和人民生命财产遭受严重损失的事件(5分) 1、干部职工年度学法不少于40学时。每个职工要有专用学法笔记本，学法记录、学法笔记完整 (5分)

2、参加全县或财政系统组织的年度学法培训及测试，学习及格率达到100%(5分)

3、围绕中心工作开展与本系统相关法律法规的社会宣传，要有普法宣传阵地，每年开展法律法 规及政策宣传2次以上(5分)

2011年度普法依法

治理及“法治单位”创建工作考核表

单位：

4、以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，大力

推进财政法律进机关、进乡村、进社 区、进学校、进企业、进单位活动(5分) 5、深化政务公开。严格执行财政重大事项社会公示制度，政务公开制度化、经常化，群众获知 公开的政务事项和信息途径方便、快捷，无漏、无错、无举报。政务公开率达100%,对群众反映 的问题和疑问，及时解答和纠正(5分) 1、单位普法依法治理及“法治单位”创建工作年度有计划、有记录、有总结，及时向县局报送 普法、法治创建目标考核责任制和普法依法治理工作总结(7分) 2、做好普法依法治理及“法治单位”创建档案工作、做到资料台帐装订成册，整理各种档案资 料要求规范、完整、有序(6分) 3、搞好普法依法治理及“法治单位”创建工作的宣传报道，每年向县局提供信息3条以上，图片 2张以上(7分)

4、按时、按质地完成县局交办的其它各项工作任务(5分)

自评 考核 分 分

扣分理由