撑发展的重要作用，增强职工的责任感和归属感，鼓足干劲为企业发展献策献力。

2.着力打造服务品牌。进一步深化细化服务措施，加强窗口班组管理，重点抓好关键岗位标准化、规范化服务。以开展“创先争优”、“党员先锋岗”、“两增两降”活动为契机，进一步加强服务工作。持续打造“****”服务品牌，进一步配备高素质、高技能技术服务人员，为用户提供优质快捷满意的服务。

3.坚持开展廉政文化建设。利用网站、刊物、廉政文化专栏等宣传阵地和制作廉政警示牌、发廉洁短信等宣传载体，在广大职工中倡导廉洁意识，推进廉政文化建设。积极开展廉政文化“五进”活动，即进班子、进部门、进班组、进岗位、进家庭，增强廉政文化的渗透力。推进诚信教育，努力使职工自觉践行爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的廉政文化，构建廉洁和谐企业，进一步建立廉政文化建设长效机制。

（五）大力实施“文明工程”。

1.大力开展群众性精神文明建设活动。利用节庆假日，积极开展丰富多彩、健康向上的各种寓教于乐、寓教于文的文化体育活动，陶冶情操，振奋精神，增进职工与领导、职工与职工之间的交流和友谊，增强凝聚力，同时激发职工奋发向上、开拓进取的敬业精神，营造一个健康向上、团结和谐的企业氛围。

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