考核内容（初定）：

1、MIS系统合理性、合用性。

2、MIS系统使用安全性。

3、网站更新及时率。

4、信息系统更新及时率。

5、工作筹划完毕率。

6、上级领导综合评价。

聘任条件：

1.知识技能：熟悉公司信息流程及信息管理手段，掌握当代公司管理知识

及网络应用技术，具备较强规划及协调能力，熟悉公司各方面业务流程。

2.工作经历：从事有关工作三年以上。

3.所需学历：本科以上。