3-10级管理学基础大纲(4)

重点：组织的有关概念；部门化的基本原则和基本形式。 难点：部门化的基本原则和基本形式。

第八章 人力资源管理

本章包括人力资源概述、员工招聘、人员培训、绩效评估。

（一）教学要求

1、了解人力资源计划的任务和过程。 2、理解员工招聘的标准、来源与方法。

3、理解人员培训的目标，绩效评估的作用，绩效评估的程序和方法。 4、深刻理解人员配备的原则，员工招聘的标准。

（二）重点、难点

重点：人员配备的原则；员工招聘的标准。 难点：人员培训、绩效评估。

第九章 组织变革与组织文化

本章包括组织文化概述、组织变革。

（一）教学要求

1、了解组织文化的结构与内容。 2、理解组织文化的概念及特征。

3、深刻理解组织变革的动因，组织变革的内容以及组织变革的压力、阻力和变革过程。

（二）重点、难点

重点：组织变革的动因；组织变革的内容；组织变革的压力、阻力和变革过程。

难点：组织文化的概念和组织变革。

第十章 领导理论

本章包括领导概述、领导者、领导方式、领导理论。

（一）教学要求

1、了解领导者的类型。

2、理解领导的基本概念与内涵。 3、深刻理解领导方式及其理论。