劳动法与劳动合同法课件
时间:2025-03-10
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劳动法与劳动合同法
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众所周知,《劳动合同法》与《劳动法》有着密 切的关系。现在社会上有很多宣传《劳动合同法》 的言论,其中难免会有不正确的说法,可能误导 大众。比如,有人说出台了一部新的《劳动法》, 这个说法显然是错误的。而有人说出台了一部新 的《劳动合同法》,也不完全正确。因为《劳动 法》是于1994 年出台的,是劳动领域里的基本 法,它不会被《劳动合同法》所取代,而且这部 法律到目前为止,也没有做任何修改,所以不存 在新的《劳动法》一说。新出台的《劳动合同法》 与《劳动法》之间到底是什么关系呢?从学理上 讲,《劳动合同法》是《劳动法》的一个子法。YOUR SITE HERE
劳动法与劳动合同法的关系LOGO 为什么有“出台了一部新的《劳动合同法》”这样错误的 说法呢?是因为国家在出台《劳动法》之后,并没有及时 出台《劳动合同法》。为了调整各地用人单位和劳动者的 劳动关系,各地政府部门都纷纷采用制定地方性法规或规 章的方式,来制定本地区调整劳动关系的相关政策文件。 比如说上海有《上海市劳动合同条例》,北京有《北京市 劳 动 合 同 规 定 》 ,深 圳 有《深 圳 经济特 区 劳动管 理 规 定》……这些地方性的法规或规章,都是行使《劳动合同 法》职能的临时性规定,并不能算做《劳动合同法》。 2008 年1 月1 日《劳动合同法》正式施行后,这些地 方性的规定都将统统废止,因为它们的历史使命已经完成 了。正因为在此之前有这些地方性规定的存在,有人将新 出台的《劳动合同法》视为新的劳动合同法,也有一定道 理。YOUR SITE HERE
劳动法与劳动合同法的关系LOGO 虽然《劳动合同法》出台以后,调整劳动关系的具体细则 实施起来会和以前有所不同,但是《劳动合同法》本身并 不存在新旧,因为它是首次制定的。而《劳动法》是劳动 领域里的基本法,其主要内容是一些原则规定,其主要条 款反映的是立法精神、立法原则。《劳动法》下面要有若 干个配套的法律,才能构成劳动领域里的一个整体法律。 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一,它跟《劳动 法》构成下位法和上位法的关系。另外,《就业促进法》 已经于2007 年8 月30 日第十届全国人民代表大会常务 委员会第二十九次会议通过,2008 年1月1 日与《劳动 合同法》同时正式施行;《劳动争议调解仲裁法(草案) 》也于2007 年8 月由全国人大常委会进行了第一次审 议;《社会保险法(草案)》已经起草两三年了,不过现 在还没有提交到全国人大常委会
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最近,国家劳动部又启动了《工资法》的立法程 序。可见,最近几年,劳动领域里的立法会越来 越多,而且这些法律与我们每个人和每个用人单 位都息息相关。 虽然《劳动合同法》遵循了《劳动法》的立法精 神,但是在具体细则实施方面,会与《劳动法》 ,特别是其中“劳动合同”那一章的内容有冲突 。一旦出现法律冲突,在实际操作当中应该怎样 解决,就是一个很现实的问题。
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劳动法与劳动合同法的关系LOGO 有人可能会说,既然《劳动合同法》是《劳动法》的子法, 那就不应该有冲突。但是,《劳动合同法》是《劳动法》 的子法只是学理上的一种说法,当初在《劳动合同法(草 案)》第一次审议的时候,在(草案)条款里确实有这样 一句话:“根据《劳动法》制定本法。”但是正式出台的 《劳动合同法》中并没有这句话。那么,我们应该怎样理 解《劳动合同法》与《劳动法》的关系呢?在《劳动合同 法》正式通过后的当天,全国人大常委会召开了新闻发布 会,会上就有记者提出过类似的问题,得到的回答是, 《劳动法》是全国人大常委会讨论通过的一部法律,《劳 动合同法》也是全国人大常委会讨论通过的一部法律。
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劳动法与劳动合同法的关系LOGO 这个说法对《劳动合同法》的实际操作有什么意义呢?虽 然从学理上把《劳动合同法》看成是《劳动法》的下位法 ,但是在实际操作过程中,既然二者都是全国人大常委会 讨论通过的法律,按照我国《立法法》的规定,出自同一 机构、不同时期的两部法律如果出现了法律冲突,就应该 采用新法取代旧法的方式去解决这个冲突。 所以,如果遇到《劳动法》和《劳动合同法》的规定不一 致时,不要想当然地认为,既然《劳动法》没被废止,就 可以按《劳动法》的规定办理。实际上应该按照《劳动合 同法》的规定办理,因为《劳动合同法》的新条款已经取 代了《劳动法》的相关条款。
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劳动法与劳动合同法的关系LOGO 举例说明,《劳动合同法》和《劳动法》都有关于“员工 连续工作十年以上的,签无固定期限合同”的规定,但是 两者的规定截然不同。《劳动法》第二十条规定,劳动者 在同一单位连续工作满十年以上,双方当事人同意续延劳 动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同, 应当订立无固定期限的劳动合同。按照这个条款,一个员 工合同到期,已在本单位连续工作十年以上,如果用人单 位和劳动者都愿意续签合同,而用人单位并没 …… 此处隐藏:3459字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……