2011年中共邵武市立医院党建工作计划(3)

制，重点加强财务、基建、人事、设备采购、药品管理等关键环节和领域的监督，加大审计监督、行政监察工作力度。

以保持党同群众的血肉联系为重点，引导全院党员干部牢记“两个务必”，增强工作的责任感、危机感，加强作风建设，用优良的党风影响带动优良的院风、医风。

（五）加强民主政治建设，充分调动各方面积极性。加强党内民主的制度化、规范化、程序化建设，完善党内民主参与、民主决策、民主选举、民主监督制度，积极扩大党务公开；坚持和完善党委每年向党代表报告工作等工作制度，推行党政工作情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，不断创新联系群众的新途径、新方法。坚持和完善职工代表大会制度，进一步发挥职代会在医院民主决策、民主管理中的重要作用，进一步推进院务公开，充分调动全院医护人员的积极性、创造性，促进医院发展。

要切实加强对统战工作、群团工作、离退休工作的领导。重视新时期统一战线工作，加强与民主党派、党外人士的联系，认真听取他们的意见；要充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士在医院改革发展中的重要作用。

二、继续扩大医院规模，建设发展成为一个开设1000张床位，年门诊量50万人次，住院病人达2万人次，床位使用率≥90％，在职职工人数达1000人，固定资产总值达到二亿六仟万元，年收入达二亿，并投资1.2亿元建设新的病房大楼的三级乙等医院。

三、加强医院文化建设，创建“学习型医院”。创建“学习型医院”是医院实施可持续发展战略的重要举措，其核心是高新科技加人文关怀。创建以人为本的服务模式，实现医